Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kunden durch den Onboarding-Prozess und unterstütze sie bei der Nutzung unserer Software.
- Unternehmen: Cula, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Infrastruktur für die Kohlenstoffentfernung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnologie und arbeite an einem bedeutenden Projekt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice oder Onboarding, Neugier auf Technologie und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Cula builds the digital infrastructure for the global carbon removal industry.
Our software helps facilities run more efficiently, track operations in real time, and generate verifiable carbon removal certificates.
By connecting operators with certifiers, verifiers, and financiers, we make carbon removal transparent, trusted, and scalable.
We're a growing team based in Potsdam/Berlin with remote members across Europe, North America, and the APAC region.
We're makers at heart, focused on building high-quality software, delivering a best-in-class customer experience, and solving the real-world challenges our customers face every day.
We believe that doing this well will help the carbon removal industry scale to the level the planet needs.
Why this role
You're great at guiding customers from "we just bought this" to "we can't imagine working without it." This can become technical at times, but don't worry if you haven't written a line of code outside of a hobby project or academia.
What matters is that you're curious about how things work, and you're not afraid to lean on AI tools to close the gap.
As our first dedicated Implementation & Customer Success Manager in EMEA, you'll own the onboarding journey for our regional customers, from kickoff to long-term success.
What you'll do
- Own onboarding projects end-to-end for new EMEA customers: kickoff calls, understanding their process and reviewing project documentation (like monitoring plans and lifecycle assessments), configuring the Cula platform, and delivering on-site training.
- Use AI tools as your technical co-pilot, set up integrations, put together simple scripts, and work through configuration questions with AI handling the technical heavy lifting alongside you.
- Be the friendly first point of contact for EMEA customer support requests, in German and English, resolving what you can and looping in the right people for the trickier technical cases.
- Build and maintain help content so customers can solve common questions themselves.
- Support account health through regular check-ins, this is a smaller part of the role; most of your time goes to hands-on onboarding and support.
What you bring
- Experience in customer onboarding, implementation, support, or customer success for a Saa S product.
- Comfortable with technology and genuinely curious about it, you don't need a technical background, but you're the kind of person who digs in, watches a tutorial, or works with AI until you've figured it out.
- Strong project management instincts: you can run several onboardings in parallel without dropping the ball.
- Excellent cross-cultural communication skills; fluency in German and English.
- A genuine interest in mitigating climate change, you want your work to matter.
- Bonus: experience with tools like Zendesk, or exposure to climate tech or carbon removal.
What we offer
- Work alongside one of the most skilled software engineering teams in climate.
- A team that cares deeply about the mission and each other.
- High ownership from day one: you drive outcomes, not just tasks.
- An execution-focused culture where speed and quality go hand in hand.
- Direct exposure to customers and facilities shaping the future of climate tech.
We hire for talent and drive, not checkboxes. If this role excites you but you don't meet every single requirement, we still want to hear from you.
Cula is committed to building a diverse team.
In line with the German General Equal Treatment Act (AGG) and applicable EU law, we particularly encourage applications from candidates who identify as non-male, to help us balance gender representation at our company.
Implementation & Customer Success Manager (EMEA) (m/f/d) in Potsdam Arbeitgeber: Cula Technologies
Cula ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Potsdam/Berlin bietet. Mit einem engagierten Team von Software-Ingenieuren, das sich leidenschaftlich für den Klimaschutz einsetzt, fördern wir eine Kultur des hohen Engagements und der Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten, die die Zukunft der Klimatechnologie gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Implementation & Customer Success Manager (EMEA) (m/f/d) in Potsdam erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cula Technologies anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Implementation & Customer Success Manager (EMEA) (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cula Technologies vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Implementation & Customer Success Manager (EMEA) (m/f/d) in Potsdam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cula Technologies klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cula Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.