Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Performance-Marketing-Kampagnen über alle digitalen Kanäle.
- Unternehmen: DieCulinarius Gruppe, führend in Gastronomie und digitalem Marketing in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Einfluss auf Markenperformance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Genusses mit messbarem Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Culinarius Gruppe ist eine führende Plattform für Gastronomie, Genuss und digitale Vermarktung in Österreich. Unsere Marken wie Gastro.News, Die Restaurantwoche, Moments of Taste und Gutschein.Shop verbinden Kulinarik mit innovativen Marketinglösungen.
Zur Verstärkung unseres Digitalteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Performance Marketing, die kanalübergreifend denkt, datengetrieben handelt und kreative Strategien umsetzt.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für Paid Performance Kampagnen über alle Kanäle: Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max), Meta Ads (Facebook & Instagram), TikTok Ads, LinkedIn Ads
- Entwicklung und Umsetzung von kanalübergreifenden Performance-Strategien zur Lead-, Traffic- und Umsatzsteigerung
- Laufende Analyse und Optimierung aller Kampagnen hinsichtlich ROAS, CPA, CTR, Conversion Rate
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Setups über Google Analytics 4, Tag Manager und Conversions-APIs
- Erstellung automatisierter Reportings & Dashboards (Data Studio / Looker Studio)
- Konzeption und Steuerung von A/B-Tests, Targeting-Strategien und Kampagnen-Automationen
- Integration von E-Mail-Marketing-Automationen (z. B. Mailchimp) in die Paid-Strategie
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Content, Grafik und Vertrieb zur kreativen Weiterentwicklung der Kampagnen
- Budgetplanung, Forecasting und Performance-Reporting direkt an die Geschäftsführung
Dein Profil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing oder Digital Advertising
- Fundierte Kenntnisse in: Google Ads (inkl. YouTube & Performance Max), Facebook / Instagram Ads Manager, TikTok Ads und LinkedIn Campaign Manager
- Sicherer Umgang mit Google Analytics 4, Tag Manager, Tracking-Parametern (UTM, CAPI)
- Erfahrung im E-Mail-Marketing / Marketing Automation
- Starke analytische Fähigkeiten, Datenaffinität und ein gutes Gespür für Zielgruppen & Storytelling
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Perfekte Deutschkenntnisse (C2)
- Interesse an Gastronomie, Kulinarik und Markenkommunikation
Wir bieten
- Verantwortung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
- Direkter Einfluss auf Markenperformance und Umsatzentwicklung
- Weiterbildung in Google- und Meta-Zertifizierungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung
- Attraktives Gehaltspaket ab € 3.000 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
Wenn du Performance-Marketing nicht nur analysierst, sondern lebst, die Tools im Schlaf beherrschst und Freude daran hast, Marken sichtbar zu machen und messbar wachsen zu lassen – dann bist du bei der Culinarius Gruppe genau richtig. Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Genusses – mit messbarer Wirkung, klarer Vision und echtem Impact.
Performance Marketing Management (m/w/d) Arbeitgeber: Culinarius Gruppe
Unser etabliertes Restaurant im Herzen von Wien bietet Ihnen als Küchenchef (m/w/d) die Möglichkeit, in einem professionellen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Genießen Sie ein motiviertes Team, ein angenehmes Arbeitsklima und die Freiheit, das kulinarische Angebot aktiv mitzugestalten. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Culinarius Gruppe interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Culinarius Gruppe damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Culinarius Gruppe gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Culinarius Gruppe genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Culinarius Gruppe!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Culinarius Gruppe vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Culinarius Gruppe zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Culinarius Gruppe ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
