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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Talente über kreative Netzwerke und Plattformen.
- Arbeitgeber: Dynamisches, internationales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Talentgewinnung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft, indem du Menschen mit großartigen Karrieremöglichkeiten verbindest.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Talente finden ist leicht. Die Richtigen zu finden – das ist Kunst. Als Active Sourcing Specialist bist du unser*e Talent-Scout, Network-Navigator und Candidate-Magnet in einer Person. Du bringst Menschen und Möglichkeiten zusammen – von den ersten Karriereschritten bis zu leitenden Positionen. Bei uns geht es nicht nur darum, Stellen zu besetzen. Es geht darum, Menschen zu entdecken, die gemeinsam mit uns Wasser verändern – für eine bessere Zukunft.
Folgende Herausforderungen kommen auf Dich zu:
- Identifikation, Begeisterung und Gewinnung passender Talente über LinkedIn, XING, StepStone DirectSearch und weitere Plattformen.
- Kreative Nutzung von Netzwerken, Nischenkanälen und unkonventionellen Wegen, um Top-Talente zu erreichen – weit über klassische Suchpfade hinaus.
- Führen authentischer Gespräche mit Empathie, Klarheit und Persönlichkeit.
- Aufbau und Pflege langfristiger Talentpools sowie Gestaltung einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience.
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiter:innen und Hiring Manager:innen, um Bedarfe zu verstehen, Profile zu schärfen und passende Lösungen zu entwickeln.
- Laufende Markt- und Trendbeobachtung mit dem Ziel, unsere Sourcing-Strategien stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation – oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und der Direktansprache von Kandidat:innen.
- Routine darin, Talente für unterschiedlichste Rollen und Verantwortungsebenen zu gewinnen – vom Tagesgeschäft bis zur strategischen Leitung.
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken (Boolean Search, X-Ray etc.).
- Gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools, CRM-Systeme und Datenbanken.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Gespür für Zielgruppen und Tonalität.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigenmotivation, Begeisterung für Talentgewinnung und ein professionelles Auftreten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus.
Das bieten wir Dir
- Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld.
- Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten.
- Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub plus freien Tagen an Heiligabend und Silvester.
- 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche & Gleitzeitregelung.
- Persönliche & fachliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Entwicklungspläne.
- Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze im neuen Headquarter, frisches Obst & Getränke sowie Gesundheitsleistungen über Helios.
- Corporate Benefits, Gutscheine, Zuschuss für Urban Sports Club / ÖPNV sowie Bike Leasing.
- Vierbeinige Begleiter sind bei uns im Büro herzlich willkommen – für ein tierisch gutes Arbeitsklima!
- Regelmäßige Team- & Firmenevents für Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl.
Das klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt in unter drei Minuten via HeyJobs!
Recruiter:in als Active Sourcing Specialist (m/w/d) Talente finden & begeistern Arbeitgeber: Culligan Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Culligan Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in als Active Sourcing Specialist (m/w/d) Talente finden & begeistern
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und XING, um aktiv mit Talenten in Kontakt zu treten. Sei proaktiv und schicke persönliche Nachrichten, die zeigen, dass du wirklich an den Leuten interessiert bist.
✨Sei kreativ bei der Talentsuche!
Denk außerhalb der Box! Nutze Nischenkanäle und unkonventionelle Wege, um die besten Talente zu erreichen. Vielleicht gibt es spezielle Foren oder Gruppen, wo sich deine Zielgruppe aufhält.
✨Authentische Gespräche führen!
Wenn du mit Kandidat:innen sprichst, sei echt und zeige Empathie. Menschen spüren, wenn du authentisch bist, und das macht einen großen Unterschied in der Candidate Experience.
✨Bleib am Puls der Zeit!
Beobachte ständig den Markt und aktuelle Trends im Recruiting. So kannst du deine Sourcing-Strategien anpassen und immer einen Schritt voraus sein. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in als Active Sourcing Specialist (m/w/d) Talente finden & begeistern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel, um uns zu begeistern. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Active Sourcing und wie du Talente begeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Culligan Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Active Sourcing Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Talente erfolgreich identifiziert und begeistert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Ansätze zur Talentgewinnung erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu teilen, wie du unkonventionelle Wege nutzen würdest, um Top-Talente zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.