ph3Nachfolger gesucht, für Cultira SA Gartenbau 7130 Ilanz /h3h3Ist da evtl. ein(e) Linkediner(in) der/die sich selbständig machen will? /h3pSpringender Punkt die Verantwortung und auch die Kosten Übernehmen. /ph3KI generiertes Nachfolger-Profil / Unternehmensbeschreibung /h3pCultira SA Gartenbau 7130 Ilanz ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Garten- und Anlagenpflege mit Sitz in Schluein, Schweiz. Das Unternehmen betreut und bewirtschaftet unterschiedliche Grünanlagen und Außenbereiche für private und gewerbliche Kundschaft. Dabei stehen fachgerechte Pflege, Werterhalt und eine nachhaltige Nutzung der Flächen im Mittelpunkt. Mitarbeitende arbeiten in einem praxisnahen Umfeld, das körperliche Tätigkeit mit organisatorischen Aufgaben verbindet. Die regionale Verankerung ermöglicht kurze Wege und eine enge Zusammenarbeit im Team. /ph3Rollenbeschreibung /h3pAls Chef:in bei Cultira SA Gartenbau übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams im Bereich Garten- und Anlagenpflege. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Planung und Koordination von Arbeitseinsätzen, die Einteilung von Mitarbeitenden sowie die Kontrolle der ausgeführten Arbeiten auf Qualität und Effizienz. Sie stimmen Kundenanforderungen ab, erstellen einfache Einsatz- und Pflegepläne und sorgen für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzrichtlinien. Darüber hinaus wirken Sie selbst aktiv bei Pflege-, Pflanz- und Unterhaltsarbeiten mit und stellen einen reibungslosen Ablauf der Projekte sicher. Die Stelle ist in Vollzeit, findet ausschließlich vor Ort statt und ist in Ilanz angesiedelt. /ph3Qualifikationen /h3ullibFachliche Kompetenzen im Gartenbau: /b Abgeschlossene Ausbildung oder langjährige Praxis im Garten- oder Landschaftsbau, Kenntnisse in Pflanzenpflege, Unterhalt von Grünanlagen und Umgang mit gärtnerischen Maschinen und Geräten. /lilibFührungs- und Organisationsfähigkeit: /b Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden, Einsatzplanung, Koordination von Arbeitsabläufen sowie verantwortungsbewusste Aufgabenverteilung im Tagesgeschäft. /lilibKommunikation und Kundenorientierung: /b Sichere mündliche Kommunikation, freundlicher Umgang mit Kundschaft und Team, Fähigkeit zur klaren Abstimmung von Erwartungen und Rückmeldungen. /lilibArbeitsorganisation und Sicherheit: /b Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Bewusstsein für Arbeitssicherheits- und Umweltschutzstandards sowie sorgfältiger Umgang mit Werkzeugen und Maschinen. /lilibWeitere Anforderungen: /b Gute körperliche Belastbarkeit, Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen, idealerweise Führerausweis der entsprechenden Fahrzeugkategorien sowie ausreichende Deutschkenntnisse (weitere Landessprachen von Vorteil). /li /ulh3Marktposition: /h3pGehe davon aus, dass DU der Nachfolger, die Referenzen Einholst. /pp( EBITs u.s.w. sind nicht unbedingt Zielführend ) /ph3Referenzen /h3pGemeinden in der Region Surselva: Laax, Sagogn, Schluein Ilanz Obersaxen u.s.w /ppImmobilienverwaltungen: Flims, Laax, Sagogn, Schluein Ilanz Obersaxen u.s.w /ppArchitekten: Region und Kanton /ppGrosse Stammkundenanzahl /ph3Ausbau- und Wachstumspotenzial: /h3pMomentan 4 Mann/ Frau Belegschaft mit Geschäftsinhaber /ppDa wir uns in den letzten Jahren Hauptsächlich im Rahmen unserer Stammkundschaft im Unterhalt sowie Renovationen und Neuanlagen bewegt haben, /ppist, z.B. bei Architekten und durch Regionale Ausdehnung- Erweiterung, wohl ein grosses Ausbau-Potential Vorhanden /ph3Umsatz /h3p+/- SFr. 500`000.00 /ph3Inventar: Maschinen-Geräte: /h3pAbgeschrieben jedoch zum Weiterführen des Betriebs Gut- Zweckmässig /ppLagermaterial: Natursteine Holz u.s.w. /ph3Immobilien /h3pKeine: /ph3Firmen-Magazin-Lager- Büro /h3pin Miete ( Mietzins im Rahmen ) ( Persönliche Besichtigung von Vorteil ) /ppDer Unternehmensinhaber ist bereit, nach der Übernahme den Übergang, begleitend zu Unterstützen. /ph3Moto des Inhabers /h3pKaufen-Führen nach Eigener Vorstellung-und Konsequenzen-Erfolg Tragen. /ph3Antwort an einen Bewerber (HSG Absolvent /h3pOhne weiteres können «Sie» vom Büro aus alles Managen….sogar Erfolgreich… /ppDie Profitabilität liegt in Ihre Hand-Kompetenz /ppDer springende Punkt ist, die Verantwortung (und auch die Kosten) zu Übernehmen. /ppBetrieb Übernehmen und Erfolgreich Führen….. Ist im Falle Cultira SA Möglich, bedingt jedoch Fachkompetenz. /ppFür weitere Fragen, oder einer Besichtigung stehe ich gerne zur Verfügung /ppPS: Bitter keine Anfragen von Mandats-Jäger ( ich werde Treuhändisch Gut Unterstützt ) /p /p #J-18808-Ljbffr
Chef Arbeitgeber: Cultira SA Gartenbau 7130 Ilanz
Cultira SA Gartenbau in Ilanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und Ihre eigenen Ideen in einem praxisnahen Umfeld umzusetzen. Mit einer starken regionalen Verankerung und einem engagierten Team fördern wir eine enge Zusammenarbeit und bieten Ihnen die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur die Freiheit gibt, Projekte eigenverantwortlich zu leiten, sondern auch die Unterstützung des Unternehmensinhabers während des Übergangs.
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Cultira SA Gartenbau 7130 Ilanz Recruiting-Team
