Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für DACH und baue die Regionen Benelux und Nordics auf.
- Unternehmen: Culture Amp, führende Plattform für Mitarbeitererfahrungen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Arbeitswelt und arbeite mit den besten Unternehmen weltweit zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir glauben an die Kraft von persönlichen Begegnungen, daher bitten wir die Campers, in den meisten Rollen durchschnittlich 2 Tage pro Woche aus ihrem lokalen Culture Amp Büro zu arbeiten, um Verbindung, Tempo und Kultur gemeinsam zu fördern. Schließen Sie sich uns an, um eine bessere Arbeitswelt zu schaffen. Culture Amp ist die weltweit führende Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die revolutioniert, wie 25 Millionen Mitarbeiter in mehr als 6.000 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amp befähigt Unternehmen jeder Größe und Branche, das Engagement der Mitarbeiter zu transformieren, das Leistungsmanagement voranzutreiben und leistungsstarke Teams zu entwickeln.
Als Senior Regional Marketing Manager werden Sie unsere Marketingstrategie innerhalb der DACH-Region leiten und zusätzlich die Regionen Benelux und Nordics aufbauen. Ihr Ziel ist es, Pipeline und Umsatz zu steigern, indem Sie globale Kampagnen für lokale Auswirkungen anpassen. Sie werden eng mit dem EMEA-Marketingteam, den globalen Demand Generation- und Customer Marketing-Gruppen sowie wichtigen internen Partnern wie Sales, SDR, Customer Experience und People Science zusammenarbeiten.
- Regionale Pläne erstellen, die GTM-Ziele in lokale Veranstaltungen und Kampagnen übersetzen.
- Zusammenarbeit mit dem Snr Events Manager sowie den globalen Lifecycle- und Demand Gen-Teams, um Messaging und Inhalte für lokale Käufer zu lokalisieren und das Wachstum von Pipeline und Umsatz voranzutreiben.
- Pipeline-Management: Zusammenarbeit mit SDR-Teams bei gezielten Veranstaltungen und regionalen Kampagnen zur Erstellung und Verwaltung einer robusten Pipeline neuer Logo- und Expansionsmöglichkeiten.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Vertretung der Märkte in globalen Marketingforen und enge Zusammenarbeit mit Sales, SDR, People Science und Customer Success.
- Inhaltserstellung und Übersetzungsentwicklung unter Nutzung von KI zur Etablierung skalierbarer Methoden zur Erstellung und Lokalisierung von Inhalten.
- Geschäftsverständnis und Einflussnahme: Nutzung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen zur Gestaltung der regionalen Strategie.
- Zusammenarbeit mit lokalen Partnern zur Durchführung gemeinsamer Veranstaltungen und Webinare, die Pipeline generieren und Geschäfte beschleunigen.
- Pflege und Ausbau des lokalen Community Chapters-Programms.
- Leistungsüberwachung: Erfolg Ihrer Marketingmaßnahmen messen und Daten nutzen, um Ihre Ergebnisse zu verfeinern und zu verbessern.
Erfolg in dieser Rolle bedeutet:
- Pipeline- und Umsatzziele werden erreicht, mit einer Verbesserung der Konversion von Quartal zu Quartal.
- Regionalisierung globaler Kampagnen erfolgt effektiv innerhalb unserer ICP.
- Hervorragende Verkaufszusammenarbeit ist stark und sichtbar.
- Das Budget wird proaktiv verwaltet mit klaren ROI-Erzählungen.
Sie haben:
- Idealerweise 7+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing oder gleichwertige relevante Erfahrung.
- Vertrauen in den Aufbau eines Marktes von Grund auf zur Förderung der Neukundengewinnung.
- Erfahrung in einer internationalen Organisation.
- Eine Denkweise, die auf Innovation und Kreativität ausgerichtet ist.
- Starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse typischer MarTech-Tools.
- Außergewöhnliche Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
- Ein Verständnis dafür, was erforderlich ist, um über neue Logos und Expansion zu skalieren.
- Erfahrung in der Arbeit mit C-Suite ICP und dem Konzept des Einkaufskomitees.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Nice to have:
- Erfahrung im Kunden-/Community-Marketing.
- HRTech-Hintergrund.
- Vertrautheit mit Partnerschaftsprogrammen und Co-Marketing-Initiativen.
Vorteile & Leistungen
Bei Culture Amp stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und ein Gesamtvergütungspaket, das darauf ausgelegt ist, Sie bei der Arbeit und im Leben zu unterstützen.
Unsere Belohnungen sind darauf ausgelegt, unterschiedliche Bedürfnisse und Lebensphasen zu unterstützen, wobei anerkannt wird, dass das, was am wichtigsten ist, von Person zu Person variieren kann.
Wenn Sie angemessene Anpassungen oder Unterstützung aufgrund einer Behinderung benötigen, um den Online-Bewerbungsprozess abzuschließen oder am Vorstellungsgespräch teilzunehmen, kontaktieren Sie bitte accommodations@cultureamp.com.
Senior Regional Marketing Manager (DACH) in Berlin Arbeitgeber: Culture Amp
Culture Amp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und ein umfassendes Belohnungspaket bietet, sondern auch eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer engagierten Gemeinschaft, die sich für soziale Auswirkungen einsetzt, ist die Arbeit in unserem Berliner Büro eine bedeutungsvolle und bereichernde Erfahrung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das die Art und Weise revolutioniert, wie Mitarbeitererfahrungen gestaltet werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Regional Marketing Manager (DACH) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Culture Amp.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Culture Amp ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Culture Amp könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Culture Amp beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Regional Marketing Manager (DACH) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Culture Amp:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Culture Amp einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Culture Amp vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Culture Amp einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Culture Amp relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Culture Amp einfügt.
