Director, Go To Market Systems Austin

Schließen Sie sich uns an, um eine bessere Arbeitswelt zu schaffen. Culture Amp ist die weltweit führende Plattform für Mitarbeitererfahrungen und revolutioniert, wie 25 Millionen Mitarbeiter in mehr als 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amp befähigt Unternehmen jeder Größe und Branche, das Engagement der Mitarbeiter zu transformieren, das Leistungsmanagement voranzutreiben und leistungsstarke Teams zu entwickeln.

CultureAmp benötigt einen dynamischen, unternehmerischen und erfahrenen Director of GTM Systems, um unsere Go-To-Market-Plattformen und Produktivitätstools strategisch zu verwalten und weiterzuentwickeln, von Marketing über Vertrieb, Kundenservice und Support. Der Director wird in die Teamleitung und einen bestehenden Tool-Stack eintreten, mit dem Mandat, doppelte SaaS-Investitionen zu rationalisieren und sicherzustellen, dass die strategische Geschäftsroadmap durch Systeme, Automatisierung, KI und erstklassige Benutzererfahrung gut unterstützt wird.

Sie werden:

• Die strategische Roadmap für Systeminvestitionen gemeinsam mit dem VP of Revenue Operations, CRO, IT-Leitung und anderen leitenden Stakeholdern co-ownen.
• Die Leistung eines leistungsstarken Teams maximieren.
• Die Due Diligence und Auswahl von Anbietern co-ownen, das Anwendungslebenszyklusmanagement überwachen und Tools mit geringem Geschäftswert stilllegen.
• Die kontinuierliche Optimierung unserer CRM-Plattformen und anderer hochgradig genutzter Anwendungen durch die GTM-Teammitglieder vorantreiben.
• Eng mit dem Team zusammenarbeiten, um technische Schulden abzubauen und die Benutzererfahrung zu verbessern.
• Das bereichsübergreifende Programmmanagement übernehmen, um wichtige Change-Management-Initiativen umzusetzen.

Sie haben:

• Über 8 Jahre Erfahrung in GTM-Systemen, Umsatzoperationen oder einem verwandten Beratungsfeld.
• Starke Erfahrung als Teamleiter in kulturorientierten Unternehmen.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Die Fähigkeit, Entscheidungsträger auf Führungsebene durch überzeugende, gut recherchierte Vorschläge und Geschäftsfälle zu beeinflussen.
• Technische Tiefe, um kritische Architekturentscheidungen zu treffen und erstklassige Lieferung und Qualitätssicherung durch das Team voranzutreiben.
• Eine nachweislich erfolgreiche Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, um geschäftskritische Anwendungen zu definieren und bereitzustellen.
• Erfolgreiche Umsetzung komplexer Transformationen, die einen großen Einfluss auf das Geschäft haben.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten.
• 14 Wochen Elternzeit bei vollem Gehalt für Hauptbetreuer und 4 Wochen für sekundäre Betreuer.
• MacBooks für alle!
• Aktien - es ist uns wichtig, dass jeder Eigentümer ist und an unserem Erfolg teilhaben kann.
• Unterhaltsame und inklusive digitale sowie (in Zukunft) persönliche Veranstaltungen.
• Gleichheit und vieles mehr!

Am wichtigsten ist die Möglichkeit, wirklich einen Unterschied im Leben der Menschen zu machen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter das Herzstück unseres Erfolgs sind. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sich wirklich um seine Menschen kümmert und sie entwickelt und einen nachhaltigen positiven Einfluss schafft.

Wir ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben, wenn Sie interessiert sind: Wir würden uns freuen zu erfahren, wie Sie unser Team mit Ihrer einzigartigen Erfahrung verstärken können!