Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in Deutschland und entwickle innovative B2B-Erlebnisse.
- Unternehmen: Culture Vitale, ein kreatives Unternehmen für Wohlbefinden und Entwicklung.
- Vorteile: Sofortige Provision, Aktienoptionen und die Möglichkeit, einen neuen Markt zu gestalten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten auf Führungsebene.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Erlebnisse und verbessere das Arbeitsumfeld von Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Netzwerke und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Culture Vitale crafts immersive experiences blending wellbeing, culture/creativity, and development/growth to revitalize, elevate, and create meaningful cohesion for teams, individuals, or leaders. Our ‘Culturists’ have worked with Marriott, TF1, Sciences Po, Sony, LVMH, Paramount, Nike, HP, and more.
Wir suchen einen Commercial/Sales & Market Partner (potenzieller GM) für den deutschen (möglicherweise DACH) Markt für eine neue globale B2B-Erlebnisgruppe mit der Mission, die menschliche Bedingung am Arbeitsplatz zu verbessern.
Das Angebot: Culture Vitale bietet immersive, wirkungsvolle Workshops und Programme, die Wohlbefinden, Kultur/Kunst und Entwicklung kombinieren, um Führungskräfte, Teams und Beziehungen zu stärken.
Die Methode: Basierend auf Wissenschaft und Forschung ist unser Ansatz auf die organisatorischen Ziele und Bedürfnisse zugeschnitten, um Kohäsion, Führung, Energie, interne Kultur, Innovation, Resilienz, Vertrauen, Kommunikation und mehr zu stärken.
Der Fit: Unternehmensführungstage, Teambuilding, ganzjährige L&D-Initiativen, Key-Account-Aktivierungen, Arbeitgebermarkeninitiativen, Schulungstage, Retreats und unternehmensweite Meetings (monatlich/vierteljährlich/jährlich).
Verantwortung & Umfang:
- Leitung der kommerziellen Funktion in Europa; wohlfühlen in Start-up-Kontexten.
- Aufbau regionaler Verkäufe für den deutschen/DACH-Markt für eine neue B2B-Erlebnisgruppe.
- Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen und Ausführungsstrategie in der Region (B2B-Unternehmensverkäufe und Markt-/Kundenmanagement).
- Aufbau und Ausbau eines Portfolios für Unternehmensführung und Teambuilding, das Beratung, Kuratierung und Veranstaltungsorganisation umfasst.
- Zusammenarbeit mit einem Gründer, der über 18 Jahre globale Marken-, Marketing-, Digital-, Öffentlichkeits- und Community-Expertise verfügt.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Senior Sales-Profil zur Leitung der kommerziellen und Ausführungsseite in der Region.
- Starkes HR-/großes Unternehmens-/Führungsnetzwerk.
- Unternehmerische Denkweise, motiviert, menschenorientiert, empathisch, wohlfühlen beim autonomen und proaktiven Arbeiten.
- Erfahrung in Beratung, Betrieb/Veranstaltungen, HR oder Launch-Kontexten wird hoch geschätzt.
- Internationale Erfahrung bevorzugt.
- Wohlfühlen mit einem Provisions- + Eigenkapitalmodell (keine angestellte Rolle).
- Sofortige Provision bei abgeschlossenem Geschäft.
- Eigenkapital mit standardmäßiger Vesting- und Cliff-Regelung für den richtigen Senior-Partner.
- Gründungsniveau (VP/CCO/GM-Spur).
- Erfahrung in den Bereichen Wohlbefinden, Kultur, Kreativität oder menschliche Entwicklungsdomänen.
Vergütung: Sofortige Provision + Eigenkapital mit standardmäßiger Vesting- und Cliff-Regelung über einen Standardzeitraum.
Anforderungen: Lokaler Bürger/permanenter Einwohner, muttersprachliche Deutschkenntnisse und fließendes Englisch erforderlich; andere Sprachen sind ein Bonus.
So bewerben Sie sich: E-Mail an team@culturevitale.com mit einer kurzen Einführung und Erklärung, warum Sie interessiert sind. Wir prüfen zu diesem Zeitpunkt keine Easy Apply-Bewerbungen.
Commercial/Sales Partner DE/DACH (Equity + Commission) - CCO/Market GM/VP Sales - Innovative & [...] Arbeitgeber: Culture Vitale
Culture Vitale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur und innovativen Ansätzen zur Förderung von Führungskompetenzen, bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle mit sofortiger Provision und Eigenkapital, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmenskultur in der DACH-Region auszuüben, machen Culture Vitale zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial/Sales Partner DE/DACH (Equity + Commission) - CCO/Market GM/VP Sales - Innovative & [...] erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Culture Vitale treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Culture Vitale empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Culture Vitale dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Culture Vitale bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial/Sales Partner DE/DACH (Equity + Commission) - CCO/Market GM/VP Sales - Innovative & [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Culture Vitale bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Culture Vitale erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Culture Vitale vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
