Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kommerziellen Bereich und entwickle innovative B2B-Erlebnisse für Unternehmen.
- Unternehmen: Kulturelles Unternehmen mit Fokus auf Wohlbefinden und menschliche Entwicklung.
- Vorteile: Sofortige Provision, Eigenkapital und die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie mit einem erfahrenen Gründer und gestalten Sie die Zukunft der Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und verbessere das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein starkes Netzwerk in HR oder großen Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Commercial/Sales & Market Partner/potential GM (equity and commission) für den deutschen (potenziell DACH) Markt für eine neue globale B2B-Erlebnisgruppe mit einer Mission – die menschliche Bedingung am Arbeitsplatz zu verbessern.
Das Angebot: Culture Vitale bietet immersive, wirkungsvolle Workshops und Programme an – kombiniert mit Wohlbefinden, Kultur/Kunst und Entwicklung – um Führungskräfte, Teams und Beziehungen zu stärken.
Die Methode: Basierend auf Wissenschaft und Forschung, maßgeschneidert auf organisatorische Ziele/Bedürfnisse – Stärkung von Kohäsion, Führung, Energie, interner Kultur, Innovation/Kreativität, Resilienz, Vertrauen, Kommunikation usw.
Der Fit: Unternehmensführungstage, Teambuilding, einjähriges L&D-Initiativen, Key-Account-Aktivierungen, Arbeitgebermarkeninitiativen, Schulungstage, Retreats, unternehmensweite Meetings (monatlich/vierteljährlich/jährlich).
Sie: Ein dynamisches Senior-Sales-Profil, das die kommerzielle und operative Seite in der Region leitet (B2B-Unternehmensverkäufe und Markt-/Kundenmanagement). Idealerweise starkes HR-/großes Unternehmens-/Führungsnetzwerk. Unternehmerische Denkweise, motiviert, menschenorientiert und empathisch, komfortabel im autonomen und proaktiven Arbeiten.
Erfahrung wird hoch geschätzt: Beratung, Betrieb/Veranstaltungen, HR, Markteinführung.
Wenn dieses menschen- und kulturgetriebene unternehmerische Abenteuer mit Ihnen resoniert, kontaktieren Sie uns.
Lokale Bürger/Permanent Resident, native Sprachkenntnisse / fließendes Englisch erforderlich. Weitere Sprachen sind ein Bonus.
Vergütung: Für den richtigen Senior-Partner: Sofortige Provision + Eigenkapital mit standardmäßiger Vesting/Cliff über einen Standardzeitraum.
Fühlen Sie sich als großartige Ergänzung und möchten Sie sprechen? Kontaktieren Sie uns gerne unter team@culturevitale.com.
Über Culture Vitale:
- Beispielerfahrungen: Team-Identitätsparfüm-Entwicklung, Resilienz-Neurowissenschaftsprogramme, Vertrauen durch Improvisationstheater.
- USP: Portfolio von über 1.000 einzigartigen Erfahrungen bereits auf der Plattform, in ganz Europa, Nordamerika, Asien, Australien.
- Der einzige Service, der wirklich end-to-end auf dem Markt ist – von der Beratung (Diagnose) über die Kuratierung (Portfolio) bis zur Organisation (Veranstaltung).
- Der einzige Anbieter, der die Bedürfnisse in Bezug auf organisatorisches Wohlbefinden, Kultur und Teamentwicklung ganzheitlich abdeckt.
Status: Auf dem Markt gestartet.
Über den Gründer: 18+ Jahre globale Marken-, Marketing-, Digital-, Öffentlichkeitsarbeit- und Gemeinschaftsexpertise in Agenturen sowie in Direktorenrollen bei Marriott und Paramount. Erfahrung in der EU/APAC/Amerikas/Asien. Derzeit in Paris ansässig, ursprünglich aus Australien. Französisch- und Englischsprachig.
Sie werden mit arbeiten: Gründer, Vertriebsmitarbeiter, provisionsbasierte freiberufliche Vertriebsagenten (WIP), potenzielle internationale Markteinführer (z.B. AU).
Anforderungen:
- Senior B2B-Unternehmensvertriebsprofil (Einmal- & Abonnements).
- Leiten Sie die kommerzielle Funktion in Europa; wohlfühlen im Launch-Stadium/Start-up-Kontext.
- Unternehmerisch, autonom, proaktiv, menschenorientiert und empathisch.
- Internationale Erfahrung bevorzugt.
- Starkes HR-/großes Unternehmensnetzwerk bevorzugt.
- Komfortabel mit einem Provisions- + Eigenkapitalmodell (Hinweis: keine angestellte Rolle).
Vorteile:
- Sofortige Provision auf abgeschlossene Geschäfte.
- Eigenkapital mit standardmäßiger Vesting + Cliff (für den richtigen Senior-Partner).
- Gründungsniveau: VP/CCO/GM-Track: regionalen Vertrieb aufbauen.
- Zweckorientiertes Gebiet: Wohlbefinden, Kultur, Kreativität, menschliche Entwicklung.
- Alternative Möglichkeit für etwas weniger erfahrene Profile: provisionsbasierte freiberufliche Engagements.
- Arbeiten Sie mit einem Gründer mit 18 Jahren globaler Erfahrung (Marriott, Paramount) und breiter EU/APAC/Amerikas/Asien-Exposition zusammen.
Commercial/Sales Partner DE/DACH (Equity + Commission) - CCO/Market GM/VP Sales - Innovative & Impactful B2B Experiences (DE - BER) Arbeitgeber: Culture Vitale
Als innovatives Wellness-Start-up bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Kreativität auszuleben und bedeutungsvolle Beziehungen zu Unternehmen in ganz Europa aufzubauen. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, indem wir umfassende Marketingunterstützung bereitstellen und unseren Freelancern die Freiheit geben, ihre eigenen Strategien zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem aufstrebenden Markt zu arbeiten und Ihre Karriere im Bereich B2B-Vertrieb aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial/Sales Partner DE/DACH (Equity + Commission) - CCO/Market GM/VP Sales - Innovative & Impactful B2B Experiences (DE - BER) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Culture Vitale treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Culture Vitale empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Culture Vitale dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Culture Vitale bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Culture Vitale bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Culture Vitale erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Culture Vitale vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
