Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kommerziellen Bereich und entwickle innovative B2B-Erlebnisse für Unternehmen.
- Unternehmen: Kulturelles Unternehmen mit Fokus auf Wohlbefinden und menschliche Entwicklung.
- Vorteile: Sofortige Provision, Eigenkapital und die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie mit einem erfahrenen Gründer und gestalten Sie die Zukunft der Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und verbessere das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein starkes Netzwerk in HR oder großen Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Commercial/Sales & Market Partner/potential GM (equity and commission) für den deutschen (potenziell DACH) Markt für eine neue globale B2B-Erlebnisgruppe mit einer Mission – die menschliche Bedingung am Arbeitsplatz zu verbessern.
Das Angebot: Culture Vitale bietet immersive, wirkungsvolle Workshops und Programme an – kombiniert mit Wohlbefinden, Kultur/Kunst und Entwicklung – um Führungskräfte, Teams und Beziehungen zu stärken.
Die Methode: Basierend auf Wissenschaft und Forschung, maßgeschneidert auf organisatorische Ziele/Bedürfnisse – Stärkung von Kohäsion, Führung, Energie, interner Kultur, Innovation/Kreativität, Resilienz, Vertrauen, Kommunikation usw.
Der Fit: Unternehmensführungstage, Teambuilding, einjähriges L&D-Initiativen, Key-Account-Aktivierungen, Arbeitgebermarkeninitiativen, Schulungstage, Retreats, unternehmensweite Meetings (monatlich/vierteljährlich/jährlich).
Sie: Ein dynamisches Senior-Sales-Profil, das die kommerzielle und operative Seite in der Region leitet (B2B-Unternehmensverkäufe und Markt-/Kundenmanagement). Idealerweise starkes HR-/großes Unternehmens-/Führungsnetzwerk. Unternehmerische Denkweise, motiviert, menschenorientiert und empathisch, komfortabel im autonomen und proaktiven Arbeiten.
Erfahrung wird hoch geschätzt: Beratung, Betrieb/Veranstaltungen, HR, Markteinführung.
Wenn dieses menschen- und kulturgetriebene unternehmerische Abenteuer mit Ihnen resoniert, kontaktieren Sie uns.
Lokale Bürger/Permanent Resident, native Sprachkenntnisse / fließendes Englisch erforderlich. Weitere Sprachen sind ein Bonus.
Vergütung: Für den richtigen Senior-Partner: Sofortige Provision + Eigenkapital mit standardmäßiger Vesting/Cliff über einen Standardzeitraum.
Fühlen Sie sich als großartige Ergänzung und möchten Sie sprechen? Kontaktieren Sie uns gerne unter team@culturevitale.com.
Über Culture Vitale:
- Beispielerfahrungen: Team-Identitätsparfüm-Entwicklung, Resilienz-Neurowissenschaftsprogramme, Vertrauen durch Improvisationstheater.
- USP: Portfolio von über 1.000 einzigartigen Erfahrungen bereits auf der Plattform, in ganz Europa, Nordamerika, Asien, Australien.
- Der einzige Service, der wirklich end-to-end auf dem Markt ist – von der Beratung (Diagnose) über die Kuratierung (Portfolio) bis zur Organisation (Veranstaltung).
- Der einzige Anbieter, der die Bedürfnisse in Bezug auf organisatorisches Wohlbefinden, Kultur und Teamentwicklung ganzheitlich abdeckt.
Status: Auf dem Markt gestartet.
Über den Gründer: 18+ Jahre globale Marken-, Marketing-, Digital-, Öffentlichkeitsarbeit- und Gemeinschaftsexpertise in Agenturen sowie in Direktorenrollen bei Marriott und Paramount. Erfahrung in der EU/APAC/Amerikas/Asien. Derzeit in Paris ansässig, ursprünglich aus Australien. Französisch- und Englischsprachig.
Sie werden mit arbeiten: Gründer, Vertriebsmitarbeiter, provisionsbasierte freiberufliche Vertriebsagenten (WIP), potenzielle internationale Markteinführer (z.B. AU).
Anforderungen:
- Senior B2B-Unternehmensvertriebsprofil (Einmal- & Abonnements).
- Leiten Sie die kommerzielle Funktion in Europa; wohlfühlen im Launch-Stadium/Start-up-Kontext.
- Unternehmerisch, autonom, proaktiv, menschenorientiert und empathisch.
- Internationale Erfahrung bevorzugt.
- Starkes HR-/großes Unternehmensnetzwerk bevorzugt.
- Komfortabel mit einem Provisions- + Eigenkapitalmodell (Hinweis: keine angestellte Rolle).
Vorteile:
- Sofortige Provision auf abgeschlossene Geschäfte.
- Eigenkapital mit standardmäßiger Vesting + Cliff (für den richtigen Senior-Partner).
- Gründungsniveau: VP/CCO/GM-Track: regionalen Vertrieb aufbauen.
- Zweckorientiertes Gebiet: Wohlbefinden, Kultur, Kreativität, menschliche Entwicklung.
- Alternative Möglichkeit für etwas weniger erfahrene Profile: provisionsbasierte freiberufliche Engagements.
- Arbeiten Sie mit einem Gründer mit 18 Jahren globaler Erfahrung (Marriott, Paramount) und breiter EU/APAC/Amerikas/Asien-Exposition zusammen.
Commercial/Sales Partner DE/DACH (Equity + Commission) - CCO/Market GM/VP Sales - Innovative & Impactful B2B Experiences (DE - BER) Arbeitgeber: Culture Vitale
Culture Vitale ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohlbefinden und die Entwicklung von Menschen in Unternehmen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf eine positive Unternehmenskultur und einem dynamischen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen nicht nur sofortige Provisionen und Beteiligungen, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, die das Leben von Führungskräften und Teams verändern. Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer und die Chance, in einem aufstrebenden globalen B2B-Umfeld zu wachsen, machen Culture Vitale zu einem attraktiven Arbeitsplatz für unternehmerisch denkende Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial/Sales Partner DE/DACH (Equity + Commission) - CCO/Market GM/VP Sales - Innovative & Impactful B2B Experiences (DE - BER) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen in deiner Branche zu sprechen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du das Gefühl hast, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Wir suchen nach dynamischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial/Sales Partner DE/DACH (Equity + Commission) - CCO/Market GM/VP Sales - Innovative & Impactful B2B Experiences (DE - BER) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich mit unserer Kultur identifizieren.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Rolle bei Culture Vitale brennst und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen. Zahlen, Fakten und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Culture Vitale vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Culture Vitale vertraut. Sie zielt darauf ab, das menschliche Wohlbefinden in Arbeitsplätzen zu fördern. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Netzwerk nutzen
Da ein starkes Netzwerk im HR- und Unternehmensbereich wichtig ist, solltest du vor dem Interview überlegen, welche Kontakte du hast, die für die Position relevant sein könnten. Bereite Beispiele vor, wie du diese Netzwerke in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb und im Management zeigen. Zeige, wie du Teams geleitet und Ergebnisse erzielt hast, die mit den Zielen von Culture Vitale übereinstimmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Vertrieb und die zukünftigen Ziele von Culture Vitale beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
