Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite Bewohner, führe Pflegedokumentation und übernehme Verantwortung für das Team.
- Arbeitgeber: Fachpflegezentrum Altleuben mit einem engagierten und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Schichtdienste.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, idealerweise mit Zusatzqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Benefits
- Eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung
- Dynamische Entgeltentwicklung mit Steigerungen durch Betriebszugehörigkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
Sie betreuen und begleiten als Bezugsperson die Bewohnerinnen und Bewohner auf der Grundlage unseres Leitbildes und unserer Betreuungs- und Pflegekonzeption. Sie übernehmen dabei sowohl Aufgaben der Grund- und Sozialpflege als auch Aufgaben der Behandlungspflege. Sie führen die Pflegedokumentation eigenständig, aktivieren und mobilisieren die uns anvertrauten Menschen sowohl körperlich als auch geistig, übernehmen ggf. anfallende hauswirtschaftliche Tätigkeiten und beraten Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige.
Darüber hinaus nehmen Sie im Vertretungsfall die Fach- und Dienstaufsicht für die Mitarbeitenden Ihres Zuständigkeitsbereiches wahr, übernehmen stellvertretend die Personaleinsatzplanung und gewährleisten die Absicherung der Dienste auch durch eigene Übernahme der Dienste. Sie sind stellvertretend verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie für die Sicherstellung der fachlichen Anleitung von Pflegehelfenden, Praktikanten und Auszubildenden. Sie wirken stellvertretend mit bei der Personalbemessung und Personalplanung in Ihrem Bereich unter Berücksichtigung der Vorgaben der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung, der Pflegestufen und der Auslastung.
Sie sorgen dafür, dass ein kooperativer und konstruktiver Umgang mit den Mitarbeitenden des Unternehmens gelebt wird, die Mitarbeitenden motiviert werden, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, sie in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Wünsche und Anregungen entgegengenommen, bearbeitet, weitergeleitet sowie regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen, Dienstübergaben und ähnliches durchgeführt werden.
Ihre Qualifikation und Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann bzw. -frau
- Idealerweise eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation
- Hohes Maß an Sozial- und Fachkompetenz, um den Mitarbeitenden eine zuverlässige und verbindliche Ansprechperson zu sein, ihnen eigene Entwicklungsräume zu geben und Verantwortung sinnvoll zu übertragen
- Ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken, welches durch regelmäßige Weiterbildungen den neuesten Stand der Alten- und Krankenpflege sowie des Pflegemanagements repräsentiert
stellv. Teamleiter Fachpflegezentrum (m/w/d) | Fachpflegezentrum Altleuben Arbeitgeber: Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden
Kontaktperson:
Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Teamleiter Fachpflegezentrum (m/w/d) | Fachpflegezentrum Altleuben
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Bewohner zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Teamleiter Fachpflegezentrum (m/w/d) | Fachpflegezentrum Altleuben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die Aufgaben verstehst und bereit bist, sie zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als stellv. Teamleiter im Fachpflegezentrum vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Sozial- und Fachkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.