Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue Bewohner in einem dynamischen Pflegezentrum.
- Arbeitgeber: Fachpflegezentrum Altleuben mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Schichtdienste.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere Benefits:
- Eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung
- Dynamische Entgeltentwicklung mit Steigerungen durch Betriebszugehörigkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
Sie betreuen und begleiten als Bezugsperson die Bewohner/innen auf der Grundlage unseres Leitbildes und unserer Betreuungs- und Pflegekonzeption. Sie übernehmen dabei sowohl Aufgaben der Grund- und Sozialpflege als auch Aufgaben der Behandlungspflege. Sie führen die Pflegedokumentation eigenständig, aktivieren und mobilisieren die uns anvertrauten Menschen sowohl körperlich als auch geistig, übernehmen ggf. anfallende hauswirtschaftliche Tätigkeiten und beraten Bewohner und deren Angehörige.
Darüber hinaus führen Sie die Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter Ihres Zuständigkeitsbereiches, unterstützen die Hausleitung bei der Personaleinsatzplanung, unterbreiten Vorschläge für den Personalausgleich bei Ausfällen in Ihrem Bereich und decken zu erbringende Dienste selbst ab. Sie sind verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie für die Sicherstellung der fachlichen Anleitung. Sie wirken bei der Personalbemessung und Personalplanung in Ihrem Bereich unter Berücksichtigung der Pflegegrade und der Auslastung, bei Personalgesprächen sowie bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
Sie sorgen dafür, dass ein kooperativer und konstruktiver Umgang mit den Mitarbeitern des Unternehmens gelebt wird, die Mitarbeiter motiviert werden, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, sie in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Wünsche und Anregungen entgegengenommen, bearbeitet und weitergeleitet werden.
Wir erwarten ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und Führungskompetenz, um den Mitarbeitern ein zuverlässiger und verbindlicher Ansprechpartner zu sein, ihnen eigene Entwicklungsräume zu geben und Verantwortung sinnvoll zu übertragen. Sie besitzen ein ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken, welches durch regelmäßige Weiterbildungen den neuesten Stand der Alten- und Krankenpflege sowie des Pflegemanagements repräsentiert. Sie besitzen Organisationstalent, um die täglichen operativen Aufgaben zu meistern sowie ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz, um die Interessen der unterschiedlichsten Berufsgruppen und Ansprechpartner in Einklang zu bringen. Sie können sich mit unserem Leitbild identifizieren und bringen sich mit einem hohen Qualitäts- und Umweltschutzbewusstsein in das Unternehmen ein.
Ihre Qualifikation und Fähigkeiten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann bzw. -frau
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen als Wohnbereichs- oder Teamleiter oder in vergleichbarer Position
- Hohes Maß an Sozial- und Fachkompetenz, um den Mitarbeitenden eine zuverlässige und verbindliche Ansprechperson zu sein, ihnen eigene Entwicklungsräume zu geben und Verantwortung sinnvoll zu übertragen
- Ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken, welches durch regelmäßige Weiterbildungen den neuesten Stand der Alten- und Krankenpflege sowie des Pflegemanagements repräsentiert
Teamleiter (m/w/d) Fachpflegezentrum sofort | | Fachpflegezentrum Altleuben Arbeitgeber: Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden
Kontaktperson:
Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Fachpflegezentrum sofort | | Fachpflegezentrum Altleuben
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Leitbild!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und zeige weiterhin dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Fachpflegezentrum sofort | | Fachpflegezentrum Altleuben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter:in im Fachpflegezentrum zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Alten- und Krankenpflege hervor. Wenn du bereits als Wohnbereichs- oder Teamleiter:in gearbeitet hast, erzähl uns davon und wie du das Team unterstützt hast.
Verstehe unser Leitbild: Mach dir unser Leitbild zu eigen und zeige in deiner Bewerbung, wie du es in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit dem Leitbild des Fachpflegezentrums Altleuben vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position einen hohen Führungsanteil hat, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege, wie du Mitarbeiter motivierst und in Entscheidungsprozesse einbeziehst. Bereite Beispiele vor, die deine Sozial- und Fachkompetenz zeigen.
✨Kenntnis der Pflegekonzeption
Informiere dich über die spezifischen Betreuungs- und Pflegekonzeptionen, die im Fachpflegezentrum angewendet werden. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine eigene Sichtweise zu teilen, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung
Überlege dir, welche Herausforderungen bei der Personaleinsatzplanung auftreten können und wie du diese angehen würdest. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.