Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Due Diligence und baubezogene Beratungsdienste für verschiedene Kunden.
- Unternehmen: Cumming Group, ein globaler Marktführer im Projekt- und Kostenmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20% erforderlich, um internationale Projekte zu betreuen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Abschluss in Bauwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
The Cumming Group is a global leader in project and cost management, specialising in complex construction and development projects.
With over 3,000 employees across more than 60 locations worldwide, the company has an impressive track record across a range of industries, including healthcare, education, hospitality, and commercial real estate.
The Cumming Group has successfully delivered projects in over 100 countries and brings in-depth expertise in project management, cost estimation, scheduling, and strategic planning.
Essential duties & responsibilities
- Lead the delivery of Technical Due Diligence (TDD) and related building consultancy services for investors, lenders, developers, and corporate occupiers, ensuring high-quality outcomes and client satisfaction.
- Develop and grow key client relationships, identifying opportunities to expand services and generate new business.
- Drive business development through networking, market engagement, cross-sector collaboration, and the preparation of proposals and fee submissions.
- Lead, mentor, and develop a high-performing team, fostering a culture of collaboration, technical excellence, and accountability.
- Manage team resources, workload planning, and project delivery to ensure deadlines, quality standards, and commercial objectives are achieved.
- Oversee project financial performance, including budgeting, invoicing, fee recovery, and scope management.
- Provide strategic and operational updates to senior leadership and contribute to the ongoing growth and development of the TDD practice.
- Promote innovation, best practice, and compliance with company policies, professional standards, quality requirements, and health and safety procedures.
- Key attributes
- High levels of integrity, professionalism, and sound commercial judgement.
- Energetic, self-motivated, and growth-oriented, with a strong client focus.
- Credible and influential communicator, capable of building trust with clients, colleagues, and industry stakeholders.
- Strong relationship-building skills with an established network in the real estate sector.
- Solution-oriented, with the ability to identify and manage technical and commercial risks.
- Effective leader with a collaborative approach to coaching, mentoring, and team development.
- Comfortable working in a fast-paced, transaction-driven environment with competing priorities.
- Proven ability to lead remote, cross-regional, and cross-cultural teams.
- Willingness to travel approximately 20% of the time.
- Preferred education and experience
- Degree in Building Surveying, Engineering, Construction Management, Architecture, or a related discipline.
- Professional qualification such as MRICS, MCIOB, CEng, or equivalent.
- Significant experience delivering Technical Due Diligence, Vendor Due Diligence, or Building Consultancy services within the commercial real estate sector.
- Previous team leadership or people management experience, with responsibility for developing and managing technical professionals.
- Strong understanding of building systems, technical risk assessment, lifecycle costing, and capital expenditure planning.
- Experience managing multidisciplinary teams and delivering projects across a range of commercial real estate asset classes.
- Demonstrated success in business development, client relationship management, and achieving commercial growth targets.
- Experience working on cross-border transactions and within international, multidisciplinary environments is desirable.
Team Lead – Technical Due Diligence Arbeitgeber: Cumming Group UK & Europe
Die Cumming Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden und komplexen Bauprojekten in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur individuelle Karrieren, sondern bietet auch umfassende Schulungs- und Mentoring-Programme. Die Vielfalt der Projekte in über 100 Ländern ermöglicht es den Mitarbeitern, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, Bildung und Gewerbeimmobilien auszubauen.
Kontaktdaten:
Cumming Group UK & Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead – Technical Due Diligence erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead – Technical Due Diligence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Cumming Group UK & Europe auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Cumming Group UK & Europe sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Cumming Group UK & Europe zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cumming Group UK & Europe vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
