Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Marktheidenfeld mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Studierende, die ihre Karriere im HR-Bereich starten möchten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Welt des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Personalwesen und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Unser Team am Standort in Marktheidenfeld sucht tatkräftige Unterstützung im Bereich Human Resources. Als Werkstudent/in sind Sie ein wichtiger Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns in verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Wenn Sie Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten und erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Teams bei allen administrativen und operativen Aufgaben des Tagesgeschäftes nach entsprechender Anweisung
- Unterstützung bei der Pflege der Personalakten; Ablage
- Vorbereitung von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungskraft nach Anweisung
- Aufbereitung von Daten, Kennzahlen, Reportings nach Anweisung
- Unterstützung bei abteilungsinternen Projekten
- Koordination der monatlichen Besuche des Betriebsarztes nach Anweisung
Das bringen Sie mit:
- Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), Englisch (Grundkenntnisse)
- Bereitschaft zum Lernen und zur Weiterentwicklung in der Personalabteilung
Unterstützung bei kleineren Projekten
Organisation von kleineren Veranstaltungen
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources Arbeitgeber: Cummins
Als Arbeitgeber in der eMobility-Branche bietet unser Standort in Nürnberg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern eine starke Kultur der Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Schulungen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von einem fairen Gehalt, das an lokale Tarifverträge gebunden ist, und genießen die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Cummins Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Cummins in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Cummins bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Cummins sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Cummins interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Cummins.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Cummins überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cummins vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Cummins vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Cummins interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
