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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Wohnbereich und sorge für eine Wohlfühlatmosphäre.
- Arbeitgeber: CURA ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 5.400 Mitarbeitenden in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 36 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Fortbildungsmöglichkeiten über eine digitale Plattform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Wohnbereichsleitung WBL (m/w/x) in unserer Seniorenwohngemeinschaft
in Teilzeit Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiefelstede.
Die CURA PflegeZuhause Oldenburg befindet sich in dem reizvollen Residenzort Rastede, vor den Toren der Universitätsstadt Oldenburg, eingebettet in die grüne Parklandschaft des Ammerlandes und unweit der Nordsee. Durch einen 24h-Bereitschaftsdienst und eine hochwertige pflegerische Versorgung ermöglichen wir unseren Kund:innen ein Älter- und wieder Gesundwerden in vertrauensvoller Umgebung, zu Hause.
#AmbulanterDienst #24hBereitschaftsDienst #GrundUndBehandlungsPflege #VerhinderungsPflege #SpezialisierteAmbulantePalliativpflege #DemenzBetreuungsDienst #HausNotruf #Pflegeberatung #Oldenburg
Wir bieten:
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Weihnachtsgeld und Einspringprämie
36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
Zuschlag für Rufbereitschaft
steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
kostengünstige Fitnessangebote
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
Deine Aufgaben:
mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches
du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen
durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität
du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne
Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich
Dein Profil:
abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
erste Führungserfahrung wünschenswert
hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
CURA Häuslicher Pflegedienst Oldenburg GmbH
Caren Uhlig
Peterstraße 20
26180 Rastede
Telefon:
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Wohnbereichsleitung WBL Arbeitgeber: CURA Häuslicher Pflegedienst Oldenburg GmbH
Kontaktperson:
CURA Häuslicher Pflegedienst Oldenburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung WBL
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die CURA PflegeZuhause Oldenburg und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine Wohlfühlatmosphäre für die Bewohner:innen zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine soziale Kompetenz und dein Engagement unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Pflegequalität hatte.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich, um mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Altenpflege zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante Themen anzusprechen und deine Kenntnisse zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über die digitalen Fortbildungsangebote von CURA und betone, wie wichtig dir die persönliche und berufliche Entwicklung ist, um die bestmögliche Pflegequalität zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung WBL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du gut zu der Position als Wohnbereichsleitung passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle der Wohnbereichsleitung wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Berufserfahrung in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine sozialen Kompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Wohlfühlatmosphäre der Bewohner:innen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Häuslicher Pflegedienst Oldenburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen in der Pflege. Zeige, dass du die Anforderungen der Wohnbereichsleitung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit Bewohner:innen oder im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die CURA Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Schaffung einer Wohlfühlatmosphäre beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle der Wohnbereichsleitung auftreten können.
