Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen
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Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen

Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen

Essen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle 15 stationäre und ambulante Einrichtungen in Westdeutschland.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 5.400 Mitarbeitenden im Pflegebereich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und inspiriere Teams zu Höchstleistungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Managementkompetenzen in Betriebswirtschaft, Personal und Qualitätsmanagement sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und mehrjährige Leitungserfahrung sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Regionalleitung Westdeutschland

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere stationären und ambulanten Einrichtungen in der Region Nordheim-Westfalen, Hessen und Baden-Württemberg leitet.

Aufgaben

Deine wichtigsten Aufgaben sind:

  • Die Verantwortung für 15 stationäre und ambulante Einrichtungen
  • Die Motivation von Einrichtungsleitungen zu hochqualifizierter Leistung
  • Die Unterstützung der Einrichtungen in ihrer Weiterentwicklung
  • Die Sicherstellung der Qualität und betriebswirtschaftlichen Ergebnisse
  • Der Erfolg deiner Betriebe entwickeln und verbessern
  • Die Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung unterstützen
  • Die Kapazitätsauslastung sicherstellen
  • Den Informationsfluss zwischen den Einrichtungen und der Hauptverwaltung sichern

Leistungen

Wir bieten dir:

  • Ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung (1 %-Regelung)
  • Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein regelmäßigen fachlichen Austausch mit anderen Führungskräften
  • Eine intensive Einarbeitung
  • Unterstützung durch ein erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem

Anforderungen

Um diese Herausforderung anzunehmen, benötigst du:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaftslehre
  • Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position
  • Ausgeprägte Managementkompetenzen
  • Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Reisebereitschaft wird vorausgesetzt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Die CURA Unternehmensgruppe bietet spannende und herausfordernde Aufgaben an. Wenn du dich auf die Herausforderungen stellst, bist du bei uns genau richtig. Wir laden dich herzlich zu einer Stelle, die dir ermöglicht, deine Kompetenzen auszutesten und dein Wissen weiterzuweiten.

Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen Arbeitgeber: CURA Seniorencentrum Gelsenkirchen GmbH

Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Weiterentwicklung und exzellente Fortbildungsmöglichkeiten setzt. In der Region Nordrhein-Westfalen, Hessen und Baden-Württemberg profitieren Sie von einem starken Teamgeist und einem erfolgreichen Qualitätsmanagementsystem, das Ihnen hilft, Ihre Führungsqualitäten weiter auszubauen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Kund:innen zu gewährleisten.
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Kontaktperson:

CURA Seniorencentrum Gelsenkirchen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheits- und Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in den Einrichtungen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, während des Gesprächs selbstbewusst aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Reisebereitschaft! Da die Position hohe Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst. Erwähne auch, wie du die Herausforderungen des Reisens meistern würdest, um deine Flexibilität zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen

Managementkompetenzen
Betriebswirtschaftslehre
Personalführung
Controlling
Qualitätsmanagement
Konfliktmanagement
Beschwerdemanagement
Kenntnisse des SGB XI
Kenntnisse des SGB XII
Kenntnisse des Heimrechts
Reisebereitschaft
Studium im Bereich Sozialmanagement
Studium im Bereich Pflegemanagement
Studium im Bereich Gesundheitsmanagement
MS Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Regionalleitung und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtungen beitragen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Managementkompetenzen und relevante Erfahrungen in der Pflegebranche hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Personalführung und im Qualitätsmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Einrichtungen und deine Kenntnisse des SGB XI und XII ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorencentrum Gelsenkirchen GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Managementfähigkeiten und Erfolge in der Mitarbeiterführung demonstrieren.

Kenntnisse über relevante Gesetze zeigen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen wie SGB XI und SGB XII vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.

Qualitätsmanagement im Fokus

Da das Unternehmen großen Wert auf ein erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem legt, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit die Qualität in deinen Einrichtungen verbessert hast.

Reisebereitschaft betonen

Da hohe Reisebereitschaft gefordert wird, sei bereit, deine Flexibilität und Erfahrungen mit Reisen zu erläutern. Zeige, dass du bereit bist, regelmäßig vor Ort zu sein und die Einrichtungen persönlich zu unterstützen.

Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen
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