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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bildest Schüler:innen aus und begleitest sie in der Theorie.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit 400 Mitarbeitenden in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung als Praxisanleiter:in erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit, vorwiegend von Mo.-Fr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen zentralen Praxisanleiter (m/w/x) ab 4. in Vollzeit oder Teilzeit (30-40 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Einsatz erfolgt vorrangig von Montag bis Freitag.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- Weihnachtsgeld
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst
- Einspringprämie
- steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
Aufgaben:
- Du bildest unsere Schüler:innen in der Praxis aus und begleitest sie in der Theorie.
- Du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein.
- Du hast die Möglichkeit, in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren.
- Du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in.
- Sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement.
Wir sind ein Unternehmen mit 400 Mitarbeitenden deutschlandweit, das Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken anbietet.
Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: CURA Seniorencentrum Halle-Silberhöhe GmbH
Kontaktperson:
CURA Seniorencentrum Halle-Silberhöhe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Besuche unsere Website und schau dir an, was uns als Arbeitgeber auszeichnet. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du unsere Philosophie verstehst und teilst, hebt das deine Chancen auf eine Anstellung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen als Praxisanleiter:in beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Schüler:innen unterstützt hast oder neue Mitarbeiter:innen eingearbeitet hast. Das zeigt dein Engagement und deine Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitswesen! In deinem Vorstellungsgespräch solltest du betonen, warum dir die Ausbildung von Schüler:innen wichtig ist und welche Methoden du anwendest, um sie bestmöglich zu unterstützen. Das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Praxisanleiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege sowie deine Qualifikationen als Praxisanleiter. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Soziale Kompetenz betonen: Da soziale Kompetenz und Engagement für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn anführen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Schüler:innen und Kollegen verdeutlichen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie deine Weiterbildung als Praxisanleiter:in, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorencentrum Halle-Silberhöhe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung als Praxisanleiter:in gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle hohe soziale Kompetenzen erfordert, solltest du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit Schüler:innen oder neuen Mitarbeiter:innen kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Pflegeeinrichtungen und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Praxisanleiter:in zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
