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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Pflegefachkraft und unterstütze Menschen jeden Alters in ihrer Gesundheit.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine erstklassige Ausbildung in der Pflege mit vielfältigen Inhalten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Betreuung, steuerfreie Prämien und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Spannende Mischung aus Theorie und Praxis mit Übernahmegarantie nach der Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlsam, zuverlässig, Teamplayer:in mit mittlerem Bildungsabschluss oder gleichwertiger Ausbildung.
- Andere Informationen: Ausbildung startet am 1. März oder 1. September 2025.
Job Description
Früher bekannt als Ausbildung in Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege. Der Start ist möglich zum 1. März oder 1. September 2025.
Als Pflegefachkraft arbeitest du mit vielen verschiedenen Menschen zusammen. Du unterstützt und betreust eigenverantwortlich Menschen jeden Alters, um ihre körperliche und psychische Gesundheit zu fördern, zu erhalten und wiederherzustellen. Nach deiner Ausbildung kannst du in der Kranken- oder Altenpflege arbeiten.
Deine Ausbildung dauert drei Jahre und bietet eine spannende Mischung aus Theorie und Praxis. Dabei lernst du Krankenpflege, Gesundheitswissenschaften sowie Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften kennen. Unsere Kooperationen mit Berufsschulen gewährleisten eine fundierte theoretische Ausbildung.
In unseren Pflegeeinrichtungen bieten wir ein vielfältiges Spektrum an. Du wirst hauptsächlich in einer Altenpflegeeinrichtung in deiner Nähe ausgebildet. Zusätzlich wirst du in der ambulanten Pflege und in stationären Einrichtungen eingesetzt. Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in).
Unser Angebot
- eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen
- monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
- Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
- Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- bis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugnis
- eine attraktive Ausbildungsvergütung:
- – im 1. Ausbildungsjahr: 1340,69 € pro Monat
- – im 2. Ausbildungsjahr: 1402,07 € pro Monat
- – im 3. Ausbildungsjahr: 1503,38 € pro Monat
Dein Profil
- einfühlsam, zuverlässig, selbstständig, Teamplayer:in
- Interesse an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben
- mittlerer Bildungsabschluss (Realschulabschluss) oder äquivalente abgeschlossene 10-jährige Schulausbildung oder
- Hauptschulabschluss mit abgeschlossener 2-jähriger Berufsausbildung oder
- Hauptschulabschluss und abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer:in
Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft Arbeitgeber: CURA Seniorencentrum Klingenthal GmbH
Kontaktperson:
CURA Seniorencentrum Klingenthal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche der Pflege, in denen du nach deiner Ausbildung arbeiten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Nutze Praktika oder freiwillige Tätigkeiten im Pflegebereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Diese Erfahrungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, wie z.B. deine Motivation für den Pflegeberuf und deine Stärken im Umgang mit Menschen. Das gibt dir mehr Sicherheit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind in der Pflege besonders wichtig und werden von den Arbeitgebern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Ausbildung: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und informiere dich über die Inhalte der Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau. Verstehe, welche Fähigkeiten und Qualifikationen erwartet werden.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Ausbildung interessierst und welche persönlichen Eigenschaften dich zu einem geeigneten Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen hochgeladen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorencentrum Klingenthal GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Pflege zu arbeiten. Die Interviewer möchten sehen, dass du wirklich an diesem Beruf interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation, Teamarbeit und deinem Umgang mit Stress. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen zeigen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Voraus über die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du dich für deren Werte und Arbeitsweise interessierst, und stelle gezielte Fragen dazu.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
