Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bildest Schüler:innen aus und arbeitest neue Mitarbeiter:innen ein.
- Arbeitgeber: Wir sind eine große Pflegeeinrichtung in Hamburg mit über 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Schichtzulagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Praxisanleiter (freigestellt) Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/x) in Hamburg Langenhorn in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du bildest unsere Schüler:innen in der Praxis aus und begleitest sie in der Theorie. Du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein und kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte.
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld
- Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie
- steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- gratis Getränke und garantierter Parkplatz
Voraussetzungen:
- abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- eine Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in
- hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten
400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Altenpflegerin, Altenpfleger, Pflegefachkraft als Praxisanleiterin, Praxisanleiter Arbeitgeber: CURA Seniorencentrum Langenhorn GmbH
Kontaktperson:
CURA Seniorencentrum Langenhorn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpflegerin, Altenpfleger, Pflegefachkraft als Praxisanleiterin, Praxisanleiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Pflegefachkräften und Praxisanleitern zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Praxisanleiters in der Altenpflege. Besuche Informationsveranstaltungen oder Webinare, um ein besseres Verständnis für die Aufgaben und Herausforderungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung! Nimm an Fortbildungen oder Workshops teil, die sich auf die Ausbildung von Pflegekräften konzentrieren. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten ständig zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Praxisanleiters recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpflegerin, Altenpfleger, Pflegefachkraft als Praxisanleiterin, Praxisanleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie deine Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle qualifizieren.
Erkläre deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Praxisanleiter:in interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Schüler:innen und neuen Mitarbeiter:innen begeistert.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und Kooperation verdeutlichen.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende eine professionelle Sprache und vermeide unnötige Fachbegriffe, um deine Botschaft verständlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorencentrum Langenhorn GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Da die Position als Praxisanleiter:in viel mit der Ausbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Schüler:innen oder neue Kollegen unterstützt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten betreffen. Zeige, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Ausbildung von Schüler:innen umfasst, ist es wichtig, dass du Interesse an deiner eigenen Weiterbildung zeigst. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Fortbildung innerhalb der Einrichtung.
