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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bildest Schüler:innen aus und begleitest sie in der Theorie.
- Arbeitgeber: CURA SeniorenCentrum Lilienthal bietet Pflege für 76 Bewohner:innen in einer zentralen Lage.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, steuerfreies Fahrrad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung als Praxisanleiter:in erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und digitale Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unsere Einrichtung
Unser CURA SeniorenCentrum Lilienthal liegt zentrumsnah in der gleichnamigen Gemeinde, welche sich am Rande des niedersächsischen Teufelsmoors befindet und unmittelbar an den Nordosten der Hansestadt Bremen grenzt. Hier umsorgen wir auf zwei Wohnbereichen unsere 76 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
Deine Aufgaben:
- Du bildest unsere Schüler:innen in der Praxis aus und begleitest sie in der Theorie.
- Du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein.
- Du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung.
- Du hast die Möglichkeit, in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren.
- Du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte.
- Du übernimmst Tätigkeiten als Pflegefachkraft.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit).
- Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst.
- Zuschlag für Rufbereitschaft und Einspringprämie.
- Steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing.
- Monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits.
- Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App.
- Eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit.
Dein Profil:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
- Weiterbildung als Praxisanleiter:in.
- Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche.
- Sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement.
Praxisanleiter (Pflegefachkraft) (m/w/x) in Lilienthal - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH
Kontaktperson:
CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (Pflegefachkraft) (m/w/x) in Lilienthal - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Pflegefachkräften und Praxisanleitern zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die CURA SeniorenCentren und deren Werte. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und stets dazulernen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (Pflegefachkraft) (m/w/x) in Lilienthal - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Praxisanleiter. Erkläre, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung von Schüler:innen besonders reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie deine Weiterbildung als Praxisanleiter:in. Füge spezifische Beispiele hinzu, wie du bereits Auszubildende betreut oder in der Gesundheitsbranche gearbeitet hast.
Soziale Kompetenz betonen: Da soziale Kompetenz und Engagement für diese Position wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Situationen beschreiben, in denen du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte beispielsweise die Zusammenarbeit im Team oder die Unterstützung von Kollegen umfassen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung als Praxisanleiter:in oder Pflegefachkraft gestellt werden könnten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Auszubildenden zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für die Bewohner:innen und Auszubildenden unter Beweis gestellt hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere das CURA SeniorenCentrum Lilienthal und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Praxisanleiter:in umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung bei der Ausbildung von Auszubildenden sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
