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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die wirtschaftliche Betriebsführung und Personalmanagement in unserer Einrichtung.
- Arbeitgeber: CURA ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 5.400 Mitarbeitenden in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle dich durch exzellente Fortbildungsmöglichkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitsmanagement und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßiger Austausch mit anderen Führungskräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Einrichtungsleitung Heimleitung EL (m/w/i) in Ottendorf bei Kiel in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser CURA SeniorenCentrum Ottendorf (in 24107 Ottendorf) befindet sich 10 Fahrminuten westlich von Kiel, nah am Nord-Ostsee-Kanal. Hier umsorgen wir auf zwei Wohnbereichen unsere 75 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
Wir bieten:
- ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima mit einer lebendigen und kooperativen Unternehmenskultur und motivierten Kolleg:innen
- individuelle Weiterentwicklung durch exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßigen fachlichen Austausch mit anderen Führungskräften aus dem Unternehmen
- intensive Einarbeitung
- Unterstützung durch ein ausgezeichnetes und erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
Deine Aufgaben:
- wirtschaftliche Betriebsführung deiner Einrichtung
- Gestaltung der Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung
- adressatengerechte Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen, Kostenträgern und Behörden
- Kapazitätsauslastung sicherstellen
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Verantwortung für die Umsetzung des Qualitätsmanagements
Dein Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre oder anerkannte Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer stationären, teilstationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung
- mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
- ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement
- Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts
- Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
- sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kontaktperson:
CURA Seniorencentrum Ottendorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Heimleitung EL
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege und Sozialmanagement zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere das CURA SeniorenCentrum Ottendorf gründlich. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen in der Pflege gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Managementkompetenzen und sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich und bringe Ideen mit, wie du diese in die Einrichtung einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Heimleitung EL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der CURA Unternehmensgruppe anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Sozial- oder Pflegemanagement. Gehe besonders auf deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement ein, da diese für die Position entscheidend sind.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da die soziale Kompetenz in dieser Rolle von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen verdeutlichen.
Formuliere deine Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch zu formulieren. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen, die deinen Qualifikationen und der Branche entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorencentrum Ottendorf GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und im Management. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das CURA SeniorenCentrum und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Soziale Kompetenz demonstrieren
Da die Rolle hohe soziale Kompetenz erfordert, sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Bewohner:innen, Angehörigen oder Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
