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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bildest Schüler:innen aus und begleitest sie in der Theorie.
- Arbeitgeber: CURA ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 5.400 Mitarbeitenden in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 33 Tage Urlaub und steuerfreie Sachprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Pflegekräften und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und digitale Fortbildungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Praxisanleiter (Pflegefachkraft) (m/w/x) in Ottendorf in Vollzeit oder Teilzeit (auch auf 520-Euro-Basis möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser CURA SeniorenCentrum Ottendorf (in 24107 Ottendorf) befindet sich 10 Fahrminuten westlich von Kiel, nah am Nord-Ostsee-Kanal. Hier umsorgen wir auf zwei Wohnbereichen unsere 75 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktives Einstiegsgehalt ab 3.850 EUR Gehalt bei Vollzeit
- Funktionszulage und Einspringprämie
- 33 Tage Urlaub (bei einer 5,5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
- Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst
- steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
- eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
- garantierter Parkplatz und gratis Getränke
Deine Aufgaben:
- du bildest unsere Schüler:innen in der Praxis aus und begleitest sie in der Theorie. Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum
- du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein
- du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung
- du erarbeitest pflegerische Kurzschulungen und führst diese durch
- du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren
- du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte
Dein Profil:
- abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche
- Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen
- sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
CURA Seniorencentrum Ottendorf GmbH
Oliver Bojahr
Ottendorfer Weg 20
24107 Ottendorf bei Kiel
Telefon: +49 431 58364-0
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Praxisanleiter (Pflegefachkraft) (m/w/x) in Ottendorf Arbeitgeber: CURA Seniorencentrum Ottendorf GmbH
Kontaktperson:
CURA Seniorencentrum Ottendorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (Pflegefachkraft) (m/w/x) in Ottendorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die CURA Unternehmensgruppe und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung als Praxisanleiter:in unterstreichen. Überlege dir, wie du deine sozialen Kompetenzen und dein Engagement in der Ausbildung von Auszubildenden demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei CURA arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Weiterbildung als Praxisanleiter:in zu beantworten. Zeige deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und die Ausbildung der Schüler:innen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (Pflegefachkraft) (m/w/x) in Ottendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung gründlich lesen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du die vollständige Stellenbeschreibung sorgfältig durchlesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Praxisanleiter (Pflegefachkraft) relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Praxisanleiter:in auszeichnet. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und dein Engagement ein, da diese für die Position wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorencentrum Ottendorf GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das CURA SeniorenCentrum Ottendorf informieren. Verstehe die Philosophie der Einrichtung und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Auszubildende unterstützt und förderst oder wie du in der Personalgewinnung aktiv warst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da hohe soziale Kompetenz für diese Position wichtig ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst. Teile Erfahrungen, in denen du Empathie und Engagement gezeigt hast, um das Vertrauen von Auszubildenden und Kollegen zu gewinnen.
