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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze ältere Menschen in unserer Pflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter in der Altenpflege mit über 400 Mitarbeitenden deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Teamprämien und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/x) in unserer vollstationären Pflegeeinrichtung in Vollzeit (35 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- Jahressonderzahlungen und Teamprämien
- Steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Corporate Benefits
- Gratis Getränke und einen garantierten Parkplatz
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten
Wir sind ein Unternehmen mit 400 Mitarbeitenden deutschlandweit, das Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken anbietet.
Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit! Arbeitgeber: CURA Seniorencentrum Stollberg GmbH
Kontaktperson:
CURA Seniorencentrum Stollberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte unserer Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Altenpflege. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine soziale Kompetenz und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Altenpflege ist die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften unerlässlich. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Altenpfleger/Pflegefachkraft. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Einrichtung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Nenne spezifische Tätigkeiten, die du in vorherigen Positionen ausgeübt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige soziale Kompetenz: Da soziale Kompetenz in der Altenpflege entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit demonstrieren. Dies kann in Form von kurzen Anekdoten oder konkreten Situationen geschehen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. deine Ausbildung, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorencentrum Stollberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die speziell für Altenpfleger/Pflegefachkräfte relevant sind. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Umgang mit Demenzpatienten und deiner Teamarbeit.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und deren Angehörigen umgegangen bist.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Schwerpunkte, wie Palliativversorgung oder Demenzpflege, und zeige im Gespräch, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig in der Pflege arbeiten möchtest und bereit bist, dazuzulernen.
