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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und kümmere dich um unsere 136 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: CURA ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 5.400 Mitarbeitenden in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprämien und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen und arbeite in einem motivierenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und hohe soziale Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Lerne flexibel durch digitale Fortbildungsplattformen und genieße kostenlose Getränke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde ein Teil unseres Teams und verstärke uns als Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/x) in unserer vollstationären Pflegeeinrichtung in Vollzeit (35 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser CURA SeniorenCentrum Stollberg (in 09366 Stollberg) liegt im nördlichen Erzgebirge, im neugestalteten Dürer-Viertel. Hier umsorgen wir auf fünf Wohnbereichen unsere 136 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
Deine Aufgaben kennst du am besten. Wir bieten dir die Rahmenbedingungen, damit du den Aufgaben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- Jahressonderzahlungen und Teamprämien
- Wunschdienstplan und Gesundheitsprämien
- steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
- gratis Getränke und einen garantierten Parkplatz
Dein Profil:
- abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
CURA Seniorencentrum Stollberg GmbH
Jaqueline Wagner
Von-Kleist-Straße 10
93666 Stollberg
Telefon: +49 37296 528-0
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/x) in unserer vollstationären Pflegeeinrichtung Arbeitgeber: CURA Seniorencentrum Stollberg GmbH
Kontaktperson:
CURA Seniorencentrum Stollberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/x) in unserer vollstationären Pflegeeinrichtung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Soft Skills, die für die Stelle als Altenpfleger/Pflegefachkraft wichtig sind. Überlege dir, wie du deine sozialen Kompetenzen und dein Engagement in einem persönlichen Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der CURA Unternehmensgruppe, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der täglichen Arbeit im CURA SeniorenCentrum Stollberg einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit in der Altenpflege! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch zu zeigen, dass du dich aktiv mit deinem Berufsfeld auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/x) in unserer vollstationären Pflegeeinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Soft Skills. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Erstelle ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Altenpfleger/Pflegefachkraft darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und dein Engagement in der Pflege.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorencentrum Stollberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Altenpfleger/Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinen Soft Skills und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern und Kollegen interagiert hast, um deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere das CURA SeniorenCentrum Stollberg und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und verstehe, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch digitale Fortbildungsangebote umfasst, ist es wichtig, Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Frage nach den verfügbaren Schulungen und wie diese in den Arbeitsalltag integriert werden.
