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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze ältere Menschen in unserer Pflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine große Pflegeeinrichtung mit über 400 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Teamprämien und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/x) in unserer vollstationären Pflegeeinrichtung in Vollzeit (35 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- Jahressonderzahlungen und Teamprämien
- Steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- Gratis Getränke und einen garantierten Parkplatz
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten
Wir sind ein Unternehmen mit 400 Mitarbeitenden deutschlandweit, das Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken anbietet.
AltenpflegerIn/Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: CURA Seniorencentrum Stollberg GmbH
Kontaktperson:
CURA Seniorencentrum Stollberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AltenpflegerIn/Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte unserer Einrichtung. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Arbeitsweise von StudySmarter verstehst, hebt das deine Chancen deutlich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine sozialen Kompetenzen und dein Engagement betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder im Team arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Motivation und dein Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen betonen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AltenpflegerIn/Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als AltenpflegerIn/Pflegefachkraft. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Einrichtung besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Nenne spezifische Tätigkeiten, die du in vorherigen Positionen ausgeübt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige soziale Kompetenz: Da hohe soziale Kompetenz gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. deine Ausbildung, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorencentrum Stollberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die in der Altenpflege gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen mit Demenzpflege oder Palliativversorgung. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Engagement für die Arbeit mit älteren Menschen hast.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Patienten und deren Familien kommuniziert hast. Dies kann helfen, deine Empathie und dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Dienstleistungen und Besonderheiten, wie z.B. die hauseigene Küche oder spezielle Pflegeangebote. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen der Einrichtung stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, teamübergreifend zu arbeiten und die Wichtigkeit von Kooperation in der Pflege verstehst.
