Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und betreue Menschen jeden Alters in der Pflege.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Pflege und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und individuelle Anleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlsam, zuverlässig und teamfähig mit Interesse an Pflegeberufen.
- Andere Informationen: Dynamische Ausbildung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in der Pflege.
Früher bekannt als Ausbildung in Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege. Der Start ist möglich zum 01. August oder 01. September 2026. Als Pflegefachkraft arbeitest du mit vielen verschiedenen Menschen zusammen. Du unterstützt und betreust eigenverantwortlich Menschen jeden Alters, um ihre körperliche und psychische Gesundheit zu fördern, zu erhalten und wiederherzustellen. Nach deiner Ausbildung kannst du in der Kranken- oder Altenpflege arbeiten.
Deine Ausbildung dauert drei Jahre und bietet eine spannende Mischung aus Theorie und Praxis. Dabei lernst du Krankenpflege, Gesundheitswissenschaften sowie Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften kennen. Unsere Kooperationen mit Berufsschulen gewährleisten eine fundierte theoretische Ausbildung. In unseren Pflegeeinrichtungen bieten wir ein vielfältiges Spektrum an. Du wirst hauptsächlich in einer Altenpflegeeinrichtung in deiner Nähe ausgebildet. Zusätzlich wirst du in der ambulanten Pflege und in stationären Einrichtungen eingesetzt. Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in).
Unser Angebot an dich umfasst:
- eine erstklassige Ausbildung mit vielfältigen Inhalten
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen
- monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld
- Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss
- bis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugnis
- eine attraktive Ausbildungsvergütung:
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.415,69 Euro brutto monatlich
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.477,07 Euro brutto monatlich
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.578,38 Euro brutto monatlich
Dein Profil:
- einfühlsam, zuverlässig, selbstständig, Teamplayer:in
- Interesse an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben
- mittlerer Bildungsabschluss (Realschulabschluss) oder äquivalente abgeschlossene 10-jährige Schulausbildung oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener 2-jähriger Berufsausbildung oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer:in
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft (w/m/a) in Hannover Arbeitgeber: CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft (w/m/a) in Hannover
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Gesundheit drehen, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Ausbildung einsetzen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder im Team arbeitest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Pflege! Informiere dich über aktuelle Themen in der Gesundheitsbranche und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Ausbildung brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft (w/m/a) in Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Pflegefachmann/-frau zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei MATERNUS arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung reizt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Bewerbung ernst nimmst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten, und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das SeniorenCentrum Am Steuerndieb und die CURA Unternehmensgruppe einholen. Schau dir ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du deine Einfühlsamkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Ausbildung zur Pflegefachkraft zu untermauern.
✨Kleide dich angemessen
Wähle ein gepflegtes und professionelles Outfit für dein Interview. Auch wenn es sich um eine Ausbildung handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Achte darauf, dass du dich wohlfühlst und dein Outfit zu der Branche passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Einsatzbereichen oder zur Betreuung durch Praxisanleiter:innen sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Ausbildung.
