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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Lernenden in der Pflege während ihrer Praktika.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Wert auf offene Kommunikation und Weiterbildung legt.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und ein attraktives Pensionskassenmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und fördere junge Talente in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson und mindestens ein Jahr Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Pädagogische Weiterbildung von Vorteil, aber auch Bereitschaft zur Weiterbildung wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Unterstützung von Lernenden (FaGe EFZ, AGS EBA) und Studierenden HF Pflege während ihrer Praktika
- Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Lernprozesse
- Aktive Mitwirkung bei Ausbildungsabschlüssen und Förderung der Handlungskompetenz
- Beratung der Teams in Ausbildungsfragen und Mitverantwortung für die Einführung neuer Lernender
- Enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungsverantwortlichen Pflege sowie Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Abteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Pflegebereich
- Pädagogische Weiterbildung (SVEB) von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Idealerweise Erfahrung als Tagesbegleitperson
- Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz, teamfähig und kommunikationsstark
- Verantwortungsbewusst, strukturiert und sicher im Umgang mit Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Ein engagiertes und offenes Team, das Wertschätzung und offene Kommunikation lebt
- Attraktives Pensionskassenmodell mit einem Arbeitgeberanteil von 60% und der Option auf das BVG-Plus-Modell
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Wir übernehmen die Hälfte Ihres NBU-Beitrags & vieles mehr!
Bitte beachten Sie unsere weiteren Stellenangebote.
Hauptberufliche Berufsbildnerin / Hauptberuflicher Berufsbildner Pflege (50 - 10 Arbeitgeber: cura unita glarus
Kontaktperson:
cura unita glarus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauptberufliche Berufsbildnerin / Hauptberuflicher Berufsbildner Pflege (50 - 10
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Ausbildung in der Pflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten pädagogischen Ansätze und Methoden Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Lernende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Ausbildung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Ausbildern und Teams betreffen. Gute Kommunikation ist in der Ausbildung unerlässlich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauptberufliche Berufsbildnerin / Hauptberuflicher Berufsbildner Pflege (50 - 10
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Berufsbildnerin oder Berufsbildner Pflege wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine pädagogische Weiterbildung und Berufserfahrung im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Förderung der Lernenden beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cura unita glarus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Berufsbildner im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Betone während des Interviews deine pädagogische Weiterbildung und deine Erfahrung in der Begleitung von Lernenden. Gib konkrete Beispiele, wie du Lernprozesse unterstützt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du deine sozialen Kompetenzen hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
