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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für individuelle Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Spitex-Dienstleister, der Wert auf Empathie und Respekt legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das die Selbstbestimmung der Klienten in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Pflegeausbildung und idealerweise Führungserfahrung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Andere Informationen: Wir bieten ein attraktives Pensionskassenmodell und übernehmen die Hälfte deines NBU-Beitrags.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es ist für Sie eine Herzensangelegenheit, eine individuelle, ganzheitliche, professionelle und evidenzbasierte Pflege und Betreuung zu gewährleisten. Als Fachfrau/Fachmann mit mehrjähriger Berufserfahrung ist für Sie die Selbstbestimmung und Würde der Klienten zentral. Ihr Pflegeverständnis ist geprägt von Empathie, Wertschätzung und Respekt.
Ihr Aufgabengebiet setzt sich im Wesentlichen wie folgt zusammen:
- Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Mitarbeit in der ambulanten Pflege
- Verantwortung und Koordination des operativen Tagesgeschäftes inkl. Dienst- und Einsatzplanung
- Gewährleisten optimaler organisatorischer und kommunikativer Prozesse sowie Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung in der qualitativen und fachlichen Weiterentwicklung der Pflege sowie das Einbringen neuer Ideen und Innovationen
- Sicherstellung der korrekten Leistungserfassung und Pflegedokumentation gemäss RAI-HC
- Zusammenarbeit mit allen Anspruchsgruppen
Sie bringen folgendes mit:
- Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF oder FH
- Führungserfahrung und -ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Berufserfahrung (von Vorteil im Bereich Spitex)
- Bereitschaft, die neue Organisationsstruktur mit aufzubauen und weiter zu entwickeln
- Sie leben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und arbeiten gerne im Team
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit allen Ihren Mitmenschen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisatorisches Flair, gute PC-Anwenderkenntnisse sowie Führerausweis Kat. B
Wir bieten Ihnen:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloser Parkplatz
- Ein engagiertes und aufgestelltes Team, das offene Kommunikation und Wertschätzung lebt
- Attraktives Pensionskassenmodell: 60% Arbeitgeberanteil mit der Option auf das BVG-Plus-Modell zu wechseln
- Wir übernehmen die Hälfte Ihres NBU-Beitrags
- Mindestens 5 Wochen Ferien & vieles mehr!
Bitte beachten Sie unsere weiteren Stellenangebote.
Kontaktperson:
cura unita glarus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Spitex 70 – 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Spitex. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Organisation! Recherchiere die Werte und die Mission von StudySmarter und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung Spitex unterstützen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor! Überlege dir spezifische Fragen zur Rolle, zum Team und zu den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Pflege beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Spitex 70 – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Teamleitung Spitex. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und wie du die Werte von Empathie und Respekt in deiner Arbeit umsetzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfahrungen im Bereich der ambulanten Pflege sowie deine Führungskompetenzen klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cura unita glarus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der Pflege vor
Da die Selbstbestimmung und Würde der Klienten für die Stelle zentral sind, solltest du Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Führungserfahrung und -ausbildung. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Organisatorische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position auch die Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung umfasst, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit organisatorische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. Sprich über Fortbildungen, an denen du teilgenommen hast, und wie du neue Ideen in deine Arbeit integriert hast.
