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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Senior:innen im Alltag mit Fürsorge und Respekt.
- Arbeitgeber: CURA SeniorenCentrum Bruchsal, ein familiengeführtes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von morgen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegehelfer:in oder Quereinsteiger:in, soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
SeniorenCentrum Bruchsal sucht Pflegeassistent / Pflegehelfer mit Ausbildung (m/a/w) im Tagdienst in Teilzeit (20‑30 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser CURA SeniorenCentrum Bruchsal (in 76646 Bruchsal) befindet sich unweit vom Rhein und Karlsruhe an der Badischen Spargelstraße im Zentrum von Bruchsal. Hier umsorgen wir auf drei Wohnbereichen unsere 67 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest unsere Senior:innen im Alltag mit Fürsorge, Respekt und echter Zuwendung – ob bei der Körperpflege, beim Ankleiden, bei der Mobilität oder beim Essen.
- Du hilfst dort, wo Unterstützung gebraucht wird, mit dem Ziel, so viel Selbstständigkeit wie möglich zu erhalten.
- Du beobachtest aufmerksam, gibst wichtige Informationen weiter und trägst so dazu bei, dass unsere Pflege immer individuell und hochwertig bleibt.
- Du bringst Ideen mit, hinterfragst alte Wege und gestaltest gemeinsam mit uns die Pflege von morgen – offen auch für digitale Lösungen und neue Impulse.
Wir Bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld
- 33 Tage Urlaub (bei einer 5,5‑Tage‑Woche; bezogen auf Vollzeit)
- Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst
- ein nettes und aufgeschlossenes Team
- monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR und Einspringprämie
- ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
- steuervergünstigtes Fahrrad‑Leasing
- auf Wunsch Feierabend gegen Mittag oder Einsatz nur am Nachmittag
- eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits)
- lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
Dein Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in (mind. einjährige Ausbildung) oder als Quereinsteiger:in
- Erfahrungen in der Altenpflege wünschenswert
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pflegeassistent Pflegehelfer mit Ausbildung (m/a/w) im Tagdienst Arbeitgeber: Cura Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Cura Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeassistent Pflegehelfer mit Ausbildung (m/a/w) im Tagdienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegeassistent:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das SeniorenCentrum Bruchsal, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im CURA SeniorenCentrum arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege einbringen kannst. Zeig, dass du bereit bist, neue Ideen und digitale Lösungen mitzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeassistent Pflegehelfer mit Ausbildung (m/a/w) im Tagdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Altenpflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen in der Altenpflege? Dann vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung hervorzuheben! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Senior:innen unterstützt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei CURA SeniorenCentrum Bruchsal an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cura Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das CURA SeniorenCentrum Bruchsal aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Pflege und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Altenpflege, die deine sozialen Kompetenzen und dein Engagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu verdeutlichen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du die Selbstständigkeit der Senior:innen unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du teamübergreifend arbeitest. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich mit anderen Bereichen der Einrichtung zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte der Einrichtung teilst.
✨Sei offen für neue Ideen
Das CURA SeniorenCentrum sucht nach Mitarbeitenden, die bereit sind, alte Wege zu hinterfragen und neue Impulse einzubringen. Überlege dir, welche digitalen Lösungen oder innovativen Ansätze du in die Pflege einbringen könntest und sprich darüber im Interview. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.