Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Patientenversorgung und stärke Teams in der außerklinischen Intensivpflege.
- Unternehmen: CuraHome ist eine familiäre Intensivpflegedienst mit persönlichem Umgang.
- Vorteile: Top-Gehalt, Firmenwagen, Smartphone, Laptop und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder rechtlichen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Patienten in der außerklinischen Intensivpflege bestmöglich versorgen und zugleich Teams stark machen? Bei CuraHome Intensivpflegedienst übernimmst Du Verantwortung in mehreren Regionen, stärkst Teams vor Ort und trägst maßgeblich zum Wachstum und zur Qualität unseres Pflegedienstes bei. CuraHome ist kein anonymer Intensivpflegedienst, sondern eine Familie. Wir kennen unsere Teams, unsere Mitarbeiter und ihre Geschichten. Jeder zählt, jeder wird gesehen. Diese Nähe ist spürbar: im Umgang, im Ton, im Miteinander.
Deine Aufgaben – worin Du wirklich wirkst:
- Zentraler Ansprechpartner / Zentrale Ansprechpartnerin für Patienten, Angehörige, Mitarbeitende und interne Bereiche
- Psychosoziale Betreuung von Intensivpatienten und deren Familien
- Aufbau und Pflege von Zuweiserkontakten (Kliniken, Reha, Sozialdienste) zur Überleitung neuer Patienten
- Recruiting & Onboarding: Interviews führen, Pflegefachkräfte einstellen, Einarbeitung begleiten
- Personaldisposition: Dienstpläne erstellen, Ausfälle kurzfristig absichern
- Schnittstelle & Kommunikation über alle Unternehmensbereiche hinweg
- Führen von Gesprächen (Personal-, Team- und Kundengespräche) sowie Rufbereitschaft im Rahmen Deiner Führungsverantwortung
Dein Profil – was Dich auszeichnet:
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Management der außerklinischen Intensivpflege (zwingend)
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im wirtschaftlichen oder rechtlichen Bereich (zwingend)
- Arbeitsrecht-Expertise, ideal im Kontext der außerklinischen Intensivpflege
- Führungskompetenz, Empathie und klare, wertschätzende Kommunikation
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Betriebswirtschaftliches Verständnis eines bundesweit tätigen Intensivpflegeanbieters
- Hohe Fahrbereitschaft wegen überregionaler Einsatzgebiete
Unser Angebot – warum Du es lieben wirst:
- Top-Gehalt – entsprechend Qualifikation, Erfahrung und Einsatzbereitschaft
- Firmenwagen (bis hin zum E-Segment)
- Tankkarte
- Smartphone & Laptop
- Kollegiales, professionelles Team, flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Viele weitere attraktive Benefits – Neugierig? Ruf uns an oder schreibe uns!
Gestalte Deine Zukunft mit CuraHome!
Account Manager(m/w/d) Arbeitgeber: Curahomepflege
CuraHome Intensivpflegedienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf die bestmögliche Versorgung von Patienten in der außerklinischen Intensivpflege Wert legt, sondern auch eine familiäre Atmosphäre schafft, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit einem kollegialen Team, flachen Hierarchien und zahlreichen attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet CuraHome ideale Voraussetzungen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier zählt jeder Einzelne, und die Nähe zu den Teams sorgt für ein starkes Miteinander und eine positive Arbeitskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager(m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Account Manager bei CuraHome interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei CuraHome sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CuraHome, ihre Werte und die Herausforderungen in der außerklinischen Intensivpflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Pflege geht es um Menschen. Teile deine Motivation und Erfahrungen, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen. Lass uns wissen, warum du Teil der CuraHome-Familie werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die Person, die das Hiring verantwortet. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an der Stelle hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curahomepflege vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über CuraHome und deren Werte. Da sie eine familiäre Atmosphäre betonen, solltest du in der Lage sein, Beispiele zu geben, wie du Empathie und Teamarbeit in deiner bisherigen Karriere gezeigt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege. Zeige, wie du Teams unterstützt und Patienten betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Präsentiere dein Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast. Überlege dir auch, welche Gehaltsvorstellungen du hast und wie du diese kommunizieren möchtest.
