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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patienten und koordiniere Abläufe in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Klinikgruppe für Psychosomatische Medizin mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Sportzuschüsse und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger willkommen, starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere Klinikgruppe mit fünf Fachkliniken für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie begleitet Menschen auf ihrem Weg zur seelischen Gesundheit. Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einem starken Teamgeist, da jeder Behandlungserfolg im Miteinander entsteht.
Zur Unterstützung unseres Teams (aktuell fünf Mitarbeiterinnen an den Standorten Isny und Albstadt) suchen wir zum 01.07.2026 Verstärkung:
- Standort: Albstadt oder Isny
- Befristung: 01.07.2026 – 31.01.2028
- Beschäftigung: Teil- oder Vollzeit (min. 32 Std./Wo.)
- Arbeitszeit: Mo – Fr, flexibel nach Absprache
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Patientenmanagement sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Patienten und bilden das Herzstück unserer Organisation. Sie sorgen durch Ihr strukturiertes Arbeiten für einen reibungslosen Ablauf und unterstützen unser Team mit Engagement und Herz.
Aufgaben
- Patienten-Support: Unterstützung bei der Aufnahme und Koordination unserer Patienten.
- Administrative Exzellenz: Bearbeitung von administrativen Aufgaben wie Dokumentation und Aktenführung.
- Kommunikation: Zentraler Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und unsere medizinischen Abteilungen.
- Schnittstellenmanagement: Aktive Steuerung der Abstimmungsprozesse zwischen den Fachbereichen.
- Service: Professionelle Bearbeitung von Patientenanfragen und Terminverwaltung.
- Datenmanagement: Sorgfältige Pflege und Aktualisierung von Patientendaten im System.
- Team-Support: Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben innerhalb des Teams sowie bei der Erstellung von Berichten und Statistiken.
- Prozessoptimierung: Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abläufe im zentralen Patientenmanagement.
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Gesundheitswesen (z. B. MFA). Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
- Dienstleister-Gen: Ihr Service- und Dienstleistungsgedanke ist stark ausgeprägt.
- Organisationstalent: Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Flexibilität zeichnen Sie aus.
Wir bieten
- Gemeinsam wachsen: Sie erwartet ein junges, engagiertes Team, das mit viel Motivation und Freude gemeinsam hervorragende Arbeit leistet. Teamgeist wird bei uns großgeschrieben – wir pflegen ein freundschaftliches, wertschätzendes Miteinander und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft vor.
- EGYM Wellpass: Wir bezuschussen Ihr Training und Ihre Entspannung in Deutschlands vielfältigstem Sportnetzwerk – für Ihren perfekten Ausgleich.
- Exklusive Rabatte: Erhalten Sie über unsere Corporate Benefits attraktive Sonderkonditionen bei namhaften Marken und Anbietern.
- Hochwertige, frische und gesunde Speisen zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen.
- Weiterbildung: Wir fördern Ihre Entwicklung durch gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
Standorte
Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Patientenmanagement Arbeitgeber: CuraMed Kliniken GmbH
Kontaktperson:
CuraMed Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Patientenmanagement
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Zentralen Patientenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Klinikgruppe arbeitet oder dort war. Lass dir Insider-Tipps geben und erfahre, was die Arbeit wirklich ausmacht. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Klinikgruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Patientenmanagement einbringen kannst. Zeige im Gespräch, dass du die Mission der Klinik verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Patientenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CuraMed Kliniken GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinikgruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinikgruppe verschaffen. Schau dir die Fachkliniken an und informiere dich über deren Ansätze in der Psychosomatischen Medizin und Psychiatrie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist hier großgeschrieben wird, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle als Mitarbeiter im Zentralen Patientenmanagement ist ein stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur professionellen Bearbeitung von Patientenanfragen betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Patienten ernst nimmst.
✨Frage nach Prozessoptimierungen
Da Prozessoptimierung ein wichtiger Teil der Stelle ist, kannst du im Interview nach bestehenden Abläufen fragen und Ideen zur Verbesserung einbringen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.