Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patienten und koordiniere Abläufe in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Moderne Klinikgruppe mit Fokus auf seelische Gesundheit und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen und attraktiven Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Gesundheitswesen, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere Klinikgruppe mit fünf Fachkliniken für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie begleitet Menschen auf ihrem Weg zur seelischen Gesundheit. Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einem starken Teamgeist, da jeder Behandlungserfolg im Miteinander entsteht.
Zur Unterstützung unseres Teams (aktuell fünf Mitarbeiterinnen an den Standorten Isny und Albstadt) suchen wir zum Verstärkung:
- Standort: Albstadt oder Isny
- Befristung: –
- Beschäftigung: Teil- oder Vollzeit (min. 32 Std./Wo.)
- Arbeitszeit: Mo – Fr, flexibel nach Absprache
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Patientenmanagement sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Patienten und bilden das Herzstück unserer Organisation. Sie sorgen durch Ihr strukturiertes Arbeiten für einen reibungslosen Ablauf und unterstützen unser Team mit Engagement und Herz.
Was wir Ihnen bieten:
- Gemeinsam wachsen: Sie erwartet ein junges, engagiertes Team, das mit viel Motivation und Freude gemeinsam hervorragende Arbeit leistet. Teamgeist wird bei uns großgeschrieben – wir pflegen ein freundschaftliches, wertschätzendes Miteinander und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft vor.
- EGYM Wellpass: Wir bezuschussen Ihr Training und Ihre Entspannung in Deutschlands vielfältigstem Sportnetzwerk – für Ihren perfekten Ausgleich.
- Exklusive Rabatte: Erhalten Sie über unsere Corporate Benefits attraktive Sonderkonditionen bei namhaften Marken und Anbietern.
- Hochwertige, frische und gesunde Speisen zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen.
- Weiterbildung: Wir fördern Ihre Entwicklung durch gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
Ihre Aufgaben:
- Patienten-Support: Unterstützung bei der Aufnahme und Koordination unserer Patienten.
- Administrative Exzellenz: Bearbeitung von administrativen Aufgaben wie Dokumentation und Aktenführung.
- Kommunikation: Zentraler Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und unsere medizinischen Abteilungen.
- Schnittstellenmanagement: Aktive Steuerung der Abstimmungsprozesse zwischen den Fachbereichen.
- Service: Professionelle Bearbeitung von Patientenanfragen und Terminverwaltung.
- Datenmanagement: Sorgfältige Pflege und Aktualisierung von Patientendaten im System.
- Team-Support: Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben innerhalb des Teams sowie bei der Erstellung von Berichten und Statistiken.
- Prozessoptimierung: Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abläufe im zentralen Patientenmanagement.
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Gesundheitswesen (z. B. MFA). Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
- Dienstleister-Gen: Ihr Service- und Dienstleistungsgedanke ist stark ausgeprägt.
- Organisationstalent: Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Flexibilität zeichnen Sie aus.
Zeit für Veränderung? Sie möchten Ihre berufliche Erfahrung in einem Umfeld einbringen, das Ihre Leistungen wertschätzt und Ihnen den Raum gibt, flexibel und eigenverantwortlich zu arbeiten? Wir suchen jemanden, der mit anpackt, mitdenkt und mit uns wächst.
Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Patientenmanagement Arbeitgeber: Curamed Kliniken
Unsere Klinikgruppe bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Teamgeist und fachliche Exzellenz vereint. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Sportförderung schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der seelischen Gesundheit unserer Patienten arbeitet und dabei auf ein freundschaftliches Miteinander setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Patientenmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Zentralen Patientenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Klinikgruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinikgruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Patientenbetreuung zu betonen – das ist ein wichtiger Teil der Rolle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Patientenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige dein Engagement!:Erzähle uns, warum du genau bei uns im Zentralen Patientenmanagement arbeiten möchtest. Deine Motivation und dein Interesse an der Stelle sind uns wichtig – das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curamed Kliniken vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinikgruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinikgruppe verschaffen. Schau dir die Fachkliniken an und informiere dich über deren Ansätze in der Psychosomatischen Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist bei dieser Position wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Zentralen Patientenmanagement oder wie das Team die Kommunikation zwischen den Fachbereichen optimiert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Stelle eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, deine Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich administrative Aufgaben gemeistert hast oder Prozesse optimiert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
