Springertätigkeit: Krankenpfleger (m/w/d) in Hannover - ab 4763€ pro Monat

Region Hannover + 50 Km Vollzeit | 40 Stunden/Woche | Start: ab sofort oder später

Einsatz im 2-Schicht-System (Tag/Nacht)

Vergütung & Zuschläge:

• Statt eines reinen Stundenlohns bieten wir ein attraktives festes Mindestgehalt von 4.763€ brutto pro Monat.
• Für Sonntagsarbeit erhältst Du einen Zuschlag von 14€ pro Stunde.

Dafür bieten wir Dir:

• 28,00 € Stundenlohn – weil gute Pflege gut bezahlt sein muss
• Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage
• Sichere Extras: Garantierter Pauschalbetrag an 10 festen Springertagen
• Springerbonus für spontane Einsätze an freien Tagen (ebenfalls 10 feste Tage)
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung) ab Tag 1.
• Fort- & Weiterbildungen gehen auf uns
• Dienstplanung, die zu Deinem Leben passt
• Strukturierte Einarbeitung, damit Du Dich sicher fühlst
• Unbefristeter Job mit Perspektive
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
• Corporate Benefits – satte Rabatte bei vielen bekannten Marken

Deine Aufgaben:

• Durchführung der Grundpflege nach SGB XI (z. B. Unterstützung bei der Körperpflege)
• Durchführung der Behandlungspflege nach SGB V (z. B. Versorgung von Klient:innen mit außerklinischer Beatmung)
• Digitale Pflegedokumentation (Software: Medifox)
• Überwachung medizinischer Geräte (z. B. Beatmungsgeräte, Monitoring)
• Individuelle, aktivierende und wertschätzende Betreuung unserer Klient:innen
• Einsatz als Springer in unterschiedlichen Versorgungen innerhalb der Region

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachmann/-frau, Altenpflege o. ä.)
• Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen im genannten Gebiet
• Hohe Flexibilität, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B wünschenswert (keine Voraussetzung)
• Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege und Beatmung von Vorteil
• Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen, Ruhe und Kommunikationsstärke
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Gepflegtes Auftreten

Bewerber:innen ohne EU-/deutsche Staatsangehörigkeit benötigen zusätzlich einen gültigen Aufenthaltstitel sowie eine Arbeitserlaubnis.

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