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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine herzliche Pflege von Senioren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein moderner ambulante Pflegedienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und ein offenes Ohr für Deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DU bist eine erfahrene pflegerische Fachkraft, die bereit ist Verantwortung zu übernehmen? Die Führung eines starken Teams mit einem herzlichen Umgang und einer modernen Arbeitsumgebung sind für Dich sinnstiftend und bereichern die Arbeit für Dich mit den Senioren? Dann zögere nicht und komm in unser Team!
Wir suchen eine verantwortungsvolle Teamleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)) Arbeitgeber: CuramuS GmbH
Kontaktperson:
CuramuS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen eine verantwortungsvolle Teamleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unseren ambulanten Pflegedienst. Verstehe unsere Werte und die Art der Pflege, die wir anbieten, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor. Zeige dein Interesse an der Position und dem Team, indem du gezielte Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen im Pflegealltag stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen eine verantwortungsvolle Teamleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Teamleitung im ambulanten Pflegedienst. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige, wie du ein starkes Team führen kannst und welche Werte dir in der Pflege wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen betonen, die dich als ideale Kandidatin oder idealen Kandidaten für die Teamleitung auszeichnen. Vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu erwähnen, die in der Altenpflege wichtig sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CuramuS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du eine Teamleitung übernehmen möchtest, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Fachkompetenz
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Altenpflege informiert bist. Diskutiere relevante Themen und zeige, dass du die Bedürfnisse der Senioren verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Betone deinen herzlichen Umgang
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Senioren und deren Angehörigen einfühlsam umgegangen bist. Dies wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsklima legst.
