Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Buchhaltung und Unterstützung im Personalwesen.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem kleinen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die kaufmännischen Grundlagen für Pflege und Betreuung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt klar in der Buchhaltung der CuramuS Servicegesellschaft. Sie übernehmen eigenständig Aufgaben im Tagesgeschäft und werden strukturiert eingearbeitet. Ergänzend unterstützen Sie im Personalwesen bei administrativen Aufgaben – insbesondere in der Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, im Recruiting und Onboarding sowie in der laufenden HR-Administration. Die Ausgestaltung dieses Aufgabenbereichs erfolgt schrittweise und orientiert sich an Ihrer Erfahrung sowie Ihrem Stundenmodell.
- Buchhaltung & Finance (Schwerpunkt)
- Finanzbuchhaltung im laufenden Geschäft
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Abstimmung mit Steuerberater, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Personalwesen (optional)
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Unterstützung im Recruiting sowie bei Vertragsunterlagen und Onboarding
- Administrative Tätigkeiten im laufenden Personalwesen
Eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir schaffen die kaufmännischen Grundlagen für Pflege und Betreuung. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem kleinen Team (5–7 Mitarbeitende). Kurze Entscheidungswege und klare Strukturen. Flexible Arbeitszeiten nach Absprache. Weiterbildungsperspektiven. Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) mit überdurchschnittlichen Leistungen. Steuerfreie Gutscheine für besondere Einsätze. Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Bilanzbuchhaltung). Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen sowie Mitarbeiterbenefits.
Die CuramuS Service GmbH ist das kaufmännische Zentrum einer familiengeführten Unternehmensgruppe im Eichsfeld. Wir sind in der Pflege, der sozialen Betreuung und ergänzenden Dienstleistungen tätig – mit dem Anspruch, Menschen zuverlässig und würdevoll zu unterstützen. Als Servicegesellschaft verantworten wir die Bereiche Buchhaltung, Personalwesen und Unternehmenskommunikation. Unser Team arbeitet in einer familiären Struktur mit klaren Werten und verlässlicher Zusammenarbeit.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in) oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen. Praxiserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung. Grundkenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil, aber kein Muss. Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Diskretion und Zuverlässigkeit.
Finanzbuchhaltung & HR (m/w/d) Arbeitgeber: Curamus Pflege
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir dir die Möglichkeit, Pflegequalität aktiv zu gestalten und dabei eng mit der Praxis verbunden zu sein. Unsere 35-Stunden-Woche, ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Qualitätsmanagement schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege, was dir hilft, deine Ideen und Vorschläge direkt einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Finanzbuchhaltung & HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob du mehr über die Unternehmenskultur oder die spezifischen Aufgaben erfahren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die CuramuS Servicegesellschaft und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finanzbuchhaltung & HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Finanzbuchhaltung und HR interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Buchhaltung oder im Personalwesen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Also, leg los und zeig uns dein Können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curamus Pflege vorbereitet
✨Verstehe die Buchhaltungsgrundlagen
Mach dich mit den Grundlagen der Finanzbuchhaltung vertraut, insbesondere mit Themen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Monats- und Jahresabschlüssen. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Auch wenn der Schwerpunkt auf der Buchhaltung liegt, ist es wichtig, ein Grundverständnis für das Personalwesen zu haben. Informiere dich über Recruiting-Prozesse und Onboarding-Methoden, um zu zeigen, dass du vielseitig einsetzbar bist.
✨Zeige deine strukturierten Arbeitsweisen
Da die Stelle eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise erfordert, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Strukturierung und Organisation unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Struktur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Entscheidungswegen, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
