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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchiere Pflegeeinrichtungen und gewinne neue Kunden im B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Führungspositionen in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Weltweit arbeiten, hohe Provisionen und spannende Incentive-Reisen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, lerne schnell und mache echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Vertrieb, Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten.
- Andere Informationen: Leistungsorientierte Kultur mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Du arbeitest direkt im B2B-Vertrieb einer spezialisierten Personalberatung. Unser Fokus sind Führungspositionen in der Pflege, zum Beispiel Einrichtungsleitungen oder Pflegedienstleitungen. Du bekommst früh viel Verantwortung und lernst, wie man Entscheider anspricht, Gespräche vorbereitet und neue Kunden gewinnt.
Aufgaben
- Du recherchierst Pflegeeinrichtungen mit offenen Führungspositionen
- Entscheider identifizieren
- Erstkontakt per Telefon, LinkedIn oder Mail herstellen
- qualifizierte Gesprächstermine vorbereiten
Qualifikation
- Interesse an Vertrieb oder Unternehmertum
- keine Angst vor direkter Kommunikation
- klare und freundliche Art zu sprechen
- strukturiertes Arbeiten
Benefits
- Du kannst weltweit von überall aus arbeiten
- Zahlreiche Sonderboni bei Zielerreichungen / Meilensteinen, z.B. Workations auf der ganzen Welt, Incentive-Reisen, monetäre Sonderboni
- Du kommst durch Provisionen auf ein Zielgehalt von ca. 4.200€ brutto / Monat
- Du hast bereits zu Beginn viel Verantwortung und Vertrauen - die Lernkurve ist sehr steil
- Wir arbeiten leistungsorientiert. Das bedeutet, bei uns zählt das Ergebnis
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer / der Geschäftsführung
Ein ehrliches Wort zum Schluss: Wir arbeiten stark leistungsorientiert und suchen Menschen, die in Lösungen denken und Verantwortung übernehmen, statt bei Problemen stehen zu bleiben. Wenn du Lust hast, mit anzupacken, Dinge zu lernen und echten Impact zu haben, kannst du bei CuraPonte sehr erfolgreich werden. Wenn du eher eine ruhige Praktikumsstelle mit klar abgegrenzten Aufgaben suchst, ist das hier wahrscheinlich nicht das Richtige.
Praktikant/in Personalberatung und Sales Arbeitgeber: CuraPonte
Kontaktperson:
CuraPonte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/in Personalberatung und Sales
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein Anruf oder eine Nachricht über LinkedIn kann den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Pflegeeinrichtungen und deren Führungspositionen. Je mehr du weißt, desto besser kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst, lass es uns wissen – wir helfen dir gerne weiter!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Personalberatung ist es wichtig, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe deine Ansprache und sei bereit, auch mal improvisieren zu müssen – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/in Personalberatung und Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Firma und den Bereich, in dem wir tätig sind. Wenn du weißt, was wir tun und warum, kannst du das in deiner Bewerbung super einfließen lassen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Strukturiertes Arbeiten ist key!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns, dass du auch im Job organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CuraPonte vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Pflegebranche und den spezifischen Herausforderungen im B2B-Vertrieb auseinandersetzen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Pflegeeinrichtungen verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Studium, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der direkten Kommunikation zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Position und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Sei du selbst und bringe deine freundliche Art zum Ausdruck. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen!