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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest im Spätdienst und kümmerst dich um die Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Pflege mit über 30 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Jobbike-Leasing, Fahrkostenzuschüsse und Rabatte bei über 500 Shops.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Pflegeansatzes und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in erfolgreich abgeschlossen.
- Andere Informationen: Profitiere von besonderen Tarifen bei Penta-Hotels und Rabatten für Veranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind einer der Top 20 Player im Bereich Pflege mit über 30 Einrichtungen und rund 2.600 Mitarbeitenden deutschlandweit in der Stationären Pflege, Ambulanten Pflege und im Service Wohnen. Die Pflege modern und zukunftsfähig machen. Du wirst nur im Spätdienst eingesetzt Du hast eine Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester oder Pflegefachmann/-frau erfolgreich abgeschlossen Jobbike-Leasing für aktive und umweltbewusste Fortbewegung Top-Rabatte bei über 500 Shops Fahrkostenzuschuss ab 30 Kilometern Fahrweg Kita-Zuschuss Besonders günstige Tarife bei Penta-Hotels weltweit Rabatte für Restaurants und Veranstaltungen
Pflegefachkraft (m/w/d) im Spätdienst Arbeitgeber: CURATA Care Holding GmbH
Kontaktperson:
CURATA Care Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) im Spätdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte unseres Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der modernen Pflege verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten im Spätdienst verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Herausforderungen der Schichtarbeit kennst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Pflegefachkräfte bei uns zu erfahren. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder den Teamstrukturen im Spätdienst fragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) im Spätdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere über die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Philosophie, Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegefachkraft im Spätdienst zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du im Spätdienst arbeiten möchtest und was dich an der Einrichtung anspricht.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURATA Care Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Pflege und deinem Umgang mit schwierigen Situationen.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Pflege informiert bist. Zeige während des Gesprächs, dass du die neuesten Standards und Praktiken kennst und anwenden kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Einrichtung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Pflege modern und zukunftsfähig gestaltet und welche Unterstützung es für seine Mitarbeiter bietet.
