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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wohnbereich und unterstütze Bewohner:innen im Alltag.
- Arbeitgeber: CURATA ist ein führendes Unternehmen in der Pflege mit über 30 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Jobbike-Leasing und Rabatte bei über 500 Shops.
- Warum dieser Job: Gestalte die moderne Pflege mit und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen/medizinischen Bereich und Erfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Kita-Zuschuss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind einer der Top 20 Player im Bereich Pflege mit über 30 Einrichtungen und rund 2.600 Mitarbeitenden deutschlandweit in der Stationären Pflege, Ambulanten Pflege und im Service Wohnen.
Was wir wollen? Die Pflege modern und zukunftsfähig machen. Dafür erhalten unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig die Chance sich weiterzubilden oder in neue Fachbereiche reinzuschnuppern. Wir unterstützen dich dabei, deine Träume und Ziele zu erreichen. Egal wie alt du bist oder wie dein bisheriger Lebensweg aussah, CURATA steht hinter dir und bietet dir vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten.
- Du steuerst organisatorisch und fachlich den Wohnbereich und arbeitest eng mit der Bereichsleitung zusammen
- Du begleitest die Bewohner:innen in alltäglichen Lebenssituationen, führst ärztliche Verordnungen durch und unterstützt andere Berufsgruppen
- Du organisierst Ausflüge und bist verantwortlich für die Erstellung und Überprüfung der Hilfebedarfsermittlung sowie Hilfeplanung gemäß BTHG
- Du bringst idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe und im Umgang mit psychiatrisch kranken Bewohner:innen mit
- Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung oder ein Studium im pädagogischen oder medizinischen Bereich
- Zwingend erforderlich ist, dass du Vorerfahrung oder eine Weiterbildung im Pflegebereich mitbringst
- Du hast schon Erfahrung in der Wohnbereichsleitung oder in der stellvertretenden Wohnbereichsleitung
- Du bringst idealerweise auch schon weitere, relevante Weiterbildungen mit
- Mehr Freizeit durch 30 Urlaubstage
- Jobbike-Leasing für aktive und umweltbewusste Fortbewegung
- Top-Rabatte bei über 500 Shops
- Fahrkostenzuschuss ab 30 Kilometern Fahrweg
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Jobcar-Leasing mit bis zu 35% Ersparnis
- Kita-Zuschuss
- Besonders günstige Tarife bei Hotels weltweit
- Rabatte für Restaurants und Veranstaltungen
Standorte
Wohnbereichsleitung - Pflege / Hilfeplanung / Eingliederungshilfe (w/m/d) Arbeitgeber: CURATA Care Holding GmbH
Kontaktperson:
CURATA Care Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung - Pflege / Hilfeplanung / Eingliederungshilfe (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Wohnbereichsleitung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an eine Wohnbereichsleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Bewohner:innen. Teile in Gesprächen persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und deinen Einsatz für die Branche verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung - Pflege / Hilfeplanung / Eingliederungshilfe (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CURATA und deren Philosophie in der Pflege. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung im pädagogischen oder medizinischen Bereich sowie deine Vorerfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auch auf deine Leidenschaft für die moderne Pflege ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über Weiterbildungen oder Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURATA Care Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Eingliederungshilfe und im Umgang mit psychiatrisch kranken Bewohner:innen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflegebranche durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Modernisierung und Zukunftsfähigkeit der Pflege beitragen kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du die Mission von CURATA verstehst und wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, solltest du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Pflege.
