Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und steuere Dienstpläne für unsere Wohnbereiche und optimiere die Personaleinsatzplanung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem idyllischen Umfeld mit kreativen Ideen.
- Vorteile: Exklusive Gesundheits- und Altersvorsorge, JobCar, JobBike und viele Rabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.
Das sind wir: Mitten in der Stadt und direkt am idyllischen Kurpark gelegen, kümmern wir uns liebevoll um alle Bewohner*innen. Unsere engagierten Teams arbeiten Hand in Hand und bringen täglich neue Ideen, Wissen und Kreativität ein. Wenn Du Freude daran hast, in neu aufgestellten Teams das Beste zu geben und aktiv mitzugestalten, bist Du bei uns herzlich willkommen!
Wir suchen Dich ab sofort in Vollzeit!
Freue Dich auf:
- Exklusive betriebliche Krankenversicherung: Dein Gesundheits-Upgrade
- Betriebliche Altersvorsorge: Dein Renten-Plus
- JobCar: Dein Auto-Upgrade
- JobBike: Dein Bike-Leasing
- Fahrtkostenzuschuss: Dein Mobilitäts-Bonus
- Kita-Zuschuss: Familien-Support-Extra
- Rabatte/Shops: VIP-Shopping (500+ Top-Marken)
- Events/Gastronomie: Deine Freizeit-Deals
- Hotel-Specials: Dein Hotel-Rabatt (Motel One & IHG)
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Dienst- oder Personaleinsatzplanung, idealerweise im Pflegebereich
- Gute Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes sowie einschlägiger tariflicher Regelungen
- Sicherer Umgang mit Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystemen
- Hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
Deine Aufgaben in unserem Team:
- Erstellung und Steuerung der Dienstpläne für alle Wohnbereiche
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
- Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen etc.)
- Planung und Koordination von Ausfällen durch Krankheit, Urlaub und Fortbildungen
- Steuerung des Ausfallmanagements und kurzfristiger Dienstplananpassungen
- Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitungen und Verwaltung
- Überwachung von Soll- und Ist-Stunden sowie Überstundenkonten
- Auswertung relevanter Kennzahlen im Bereich Personalplanung
- Unterstützung bei der Optimierung von Planungsprozessen und Personalstrukturen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Dienstplanung
Zentraler Personaldisponent (w/m/d) Arbeitgeber: Curata Gmbh
Die CURATA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine exklusive betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge und flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und regelmäßige Teamevents pflegen, um den Zusammenhalt zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Zentraler Personaldisponent (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Curata Gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Curata Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentraler Personaldisponent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Curata Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curata Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Curata Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
