Pflegedienstleiter/in stationären Bereich (m/w/d)
Pflegedienstleiter/in stationären Bereich (m/w/d)

Pflegedienstleiter/in stationären Bereich (m/w/d)

Hügelsheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Motiviere und entwickle dein Team, während du die Pflegequalität sicherstellst.
  • Arbeitgeber: Curatio GmbH – ein modernes, familiäres Unternehmen im Pflegesektor.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss und viele weitere Vorteile.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Perspektiven für deine Karriere in der Pflege.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team und wachse in deiner Rolle.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Einfühlungsvermögen sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Curatio GmbH ist ein modernes, unabhängiges Unternehmen im Pflegesektor – solide, familiär und auf Augenhöhe. In unserem 2021 eröffneten Seniorenzentrum Hügelsheim mit 49 vollstationären Pflegeplätzen und 11 betreuten Wohnungen steht eines im Mittelpunkt: gute Pflege, die im Alltag spürbar ist. Ohne Konzernstrukturen, dafür mit kurzen Entscheidungswegen, echter Wertschätzung und einem Team, das zusammenhält.

Für die Position der Pflegedienstleitung (PDL) bieten wir bewusst ein Stellensplitting an. Das heißt: Du teilst Dir die Leitungsaufgaben mit einer weiteren PDL – mit klarer Aufgabenaufteilung, gegenseitiger Unterstützung und verlässlichen Absprachen. Dieses Modell schafft Raum für eine gute Work-Life-Balance und macht den Einstieg in die Rolle besonders attraktiv: Auch wenn Du erst wenige Jahre Führungserfahrung mitbringst, kannst Du bei uns Verantwortung übernehmen, wachsen und Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln – begleitet durch ein strukturiertes Miteinander und eine Führungskultur auf Augenhöhe. So verbinden wir Professionalität mit Menschlichkeit – und Führung mit Teamgeist.

Aufgaben

  • Du motivierst Deine Mitarbeiter, förderst sie in ihrer Entwicklung und begleitest sie auf ihrem beruflichen Weg.
  • Mit Einfühlungsvermögen und Klarheit kommunizierst Du mit Angehörigen, um Vertrauen und Transparenz zu gewährleisten.
  • Deine Sorgfalt stellt sicher, dass alle Qualitäts-Standards eingehalten werden, was zur Zufriedenheit von Patienten und Team beiträgt.
  • Du erkennst Potenziale zur Verbesserung und setzt Deine Ideen zur Optimierung der Arbeitsabläufe um.
  • Deine regelmäßigen Pflegevisiten helfen Dir, den Kontakt zu Patienten und Team aufrechtzuerhalten und deren Bedürfnisse besser zu verstehen.

Profil

  • Du führst und begleitest das Pflegeteam im Alltag: wertschätzend, klar und lösungsorientiert – von Einarbeitung über Feedback bis zur Teamentwicklung.
  • Du stellst eine gute Personaleinsatz- und Dienstplanung sicher, behältst Ausfälle im Blick und sorgst für stabile Abläufe.
  • Du sicherst und entwickelst die Pflegequalität weiter: Pflegeprozesse, Dokumentation, Standards, Maßnahmenpläne und interne Qualitätsthemen.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeut:innen und weiteren Schnittstellen – strukturiert und verbindlich.
  • Du bereitest Prüfungen und Begehungen mit vor (z. B. MD/QM) und sorgst dafür, dass Qualität bei uns nicht "auf dem Papier", sondern im Alltag sichtbar ist.
  • Damit Du nicht den Bezug zur Pflegepraxis verlierst, bleibt ein Teil Deiner Tätigkeit bewusst im direkten Bewohnerkontakt.

Wir bieten

  • Rückhalt statt Alleingang: Ein unterstützendes Leitungsteam, das sich auf Deine Führung freut – mit kurzen Wegen, offenem Austausch und echter Zusammenarbeit (inkl. Stellensplitting).
  • Gute Rahmenbedingungen für gute Pflege: Hohe Fachkraftquote, verlässliche Dienstplanung und gut abgedeckte Schichten – damit Qualität im Alltag machbar bleibt.
  • Strukturierter Start & Entwicklung: Gründliche Einarbeitung, klare Zuständigkeiten und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, damit Du fachlich und persönlich wachsen kannst.
  • Wertschätzung, die man spürt: Eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe, in der Deine Leistung gesehen wird und Deine Meinung zählt.
  • Attraktive Vergütung & starke Benefits: Faire Bezahlung plus umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Essenszuschuss, Einkaufsgutscheine, ÖPNV-Ticket, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen und kostenlose Getränke.
  • Familiär & professionell: Flache Hierarchien, ein richtig gutes Betriebsklima und echte Perspektiven – für Deinen nächsten Schritt in der Pflegeführung.

Pflegedienstleiter/in stationären Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: Curatio Alten- und Pflegeheime GmbH

Die Curatio GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem modernen Seniorenzentrum bietet. Mit einem innovativen Stellensplitting-Modell für die Pflegedienstleitung fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Unsere flachen Hierarchien und ein unterstützendes Team sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter gehört wird und die Möglichkeit hat, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
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Kontaktperson:

Curatio Alten- und Pflegeheime GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter/in stationären Bereich (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten – das kommt gut an!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter/in stationären Bereich (m/w/d)

Führungskompetenz
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Teamführung
Personaleinsatzplanung
Dokumentationskenntnisse
Optimierungsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Problemlösungsfähigkeiten
Entwicklung von Pflegeprozessen
Strukturierte Arbeitsweise
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Pflegeorganisation einen klaren Kopf behältst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und beziehe dich in deiner Bewerbung auf die genannten Punkte. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So sehen wir direkt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curatio Alten- und Pflegeheime GmbH vorbereitest

Informiere Dich über die Curatio GmbH

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Curatio GmbH und ihrem Ansatz im Pflegesektor auseinandersetzen. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen, die sie in der Pflege bewältigen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir einige konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Alltag oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.

Sei authentisch und empathisch

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige Deine menschliche Seite. Sprich darüber, wie wichtig Dir die Beziehung zu Mitarbeitern und Patienten ist und wie Du diese pflegen möchtest. Das wird gut ankommen!

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