Du willst Technik, die begeistert – und einen Job, der zu Dir passt?
Dann komm zuRÜBSAMFachkräfte! Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen und Technik zusammen – mit echter Wertschätzung, Respekt und Spaß am Arbeitsplatz.
Deine Zufriedenheit ist unser Ziel!
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Dann komm zuRÜBSAMFachkräfte! Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen und Technik zusammen – mit echter Wertschätzung, Respekt und Spaß am Arbeitsplatz.
Deine Zufriedenheit ist unser Ziel!
DAS SPRICHT FÜR UNS
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenzuschuss
- Kindergartenzuschuss zur finanziellen Entlastung
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
- Kostenlose Weiterbildungsangebote
- Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
- 1.000 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Persönliche Betreuung durch unser Team
DEINE ROLLE BEI UNS
- Wartung, Inspektion und Instandhaltung technischer Anlagen in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Kälte und Sanitär
- Erstellung und Pflege von Wartungs- und Inspektionsdokumentationen
- Erfassung, Analyse und Behebung von Störungen sowie Dokumentation festgestellter Mängel
- Inbetriebnahme von Anlagen und Systemen
- Durchführung von Montage- und Installationsarbeiten bei Neu- und Umbauten
- Ausführung von Reparatur- und Servicearbeiten
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Heizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- oder Sanitäranlagen
- Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Not- und Stördienst sowie zu regionalen Einsätzen
- Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
Servicetechniker SHK (m/w/d) in Alzey Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und das Corporate Benefits Programm zusätzliche Anreize schaffen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.