Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung von e-quipment und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Beratung für Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, interessante Kooperationen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Pragmatische Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Wachstumsphase und forme die Zukunft von e-quipment mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitsschutz und Managementsystemefür die e-quipment in Baesweiler.
Die e-quipment bietet für praxisnahe Beratung und professionelle Dienstleistungen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz, Managementsysteme und betriebliche Sicherheit.
Als Unternehmen der quip Gruppe wollen wir die e-quipment nun in die nächste Entwicklungsphase führen und unsere Marktposition gezielt weiter ausbauen.
Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit fundierter Branchenerfahrung und ausgeprägtem Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsfokus.
Wir suchen einen Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitsschutz und Managementsystemefür die e-quipment in Baesweiler.
Die e-quipment bietet für praxisnahe Beratung und professionelle Dienstleistungen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz, Managementsysteme und betriebliche Sicherheit.
Als Unternehmen der quip Gruppe wollen wir die e-quipment nun in die nächste Entwicklungsphase führen und unsere Marktposition gezielt weiter ausbauen.
Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit fundierter Branchenerfahrung und ausgeprägtem Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsfokus.
- Unser Angebot
- Die aktuelle Entwicklungsphase bietet die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Vertriebsstrukturen weiterzuentwickeln, neue Kunden zu gewinnen und zusätzliche Geschäftsfelder aufzubauen.
- Als Teil der quip Gruppe ergeben sich darüber hinaus interessante Möglichkeiten für gemeinsame Kundenansprache, Cross-Selling und die Entwicklung neuer Dienstleistungen.
- Die Position bietet damit echten unternehmerischen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung von e-quipment maßgeblich mitzuprägen.
- Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Weiterentwicklung von e-quipment
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Gewinnung neuer Kunden
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebs- und Wachstumsstrategie
- Identifikation neuer Marktpotenziale, Leistungen und Geschäftsfelder
- Vermarktung und Weiterentwicklung unserer Leistungen in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Managementsysteme, Si Ge Ko und Schulungen
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu mittelständischen und industriellen Kunden
- Entwicklung von Kundenbeziehungen vom ersten Kontakt bis zum langfristigen Mandat
- Aufbau und Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -prozessen
- Entwicklung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb der quip Gruppe
- Aufbau von Kooperationen und strategischen Partnerschaften
- Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Gesellschaftern der quip Gruppe
- Ihre Qualifikation
- Mehrjährige einsachlägige Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Fundierte Kenntnisse des Marktes und der entsprechenden Dienstleistungen
- Idealerweise zusätzliche Erfahrung in den Bereichen Managementsysteme, Zertifizierung, Si Ge Ko, technische Beratung und/oder Schulungen
- Sehr gutes Verständnis der Anforderungen und Entscheidungsprozesse von Kunden im industriellen und gewerblichen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder einer unternehmerischen Führungsfunktion
- Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung und Entwicklung von B2B-Kunden
- Erfahrung mit beratungsintensiven Dienstleistungen
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Freude an der persönlichen Kundenakquise
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für neue Markt- und Geschäftschancen
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Kaufmännisches Verständnis und klare Ergebnisorientierung
- Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführern, Führungskräften und betrieblichen Entscheidern
- Eine pragmatische Hands-on-Mentalität: Chancen erkennen, Entscheidungen treffen und umsetzen
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen
- Geschäftsleiter (m/w/d)
- Unternehmensleiter (m/w/d)
- Betriebsleiter (m/w/d)
- Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
- Niederlassungsleiter (m/w/d)
- Managing Director (m/w/d)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns.
Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Erstkontakt zur Verfügung.
Ihren Ansprechpartner finden Sie gleich auf dieser Seite.
Wir freuen uns auf Sie!
- Kontakt quip Gmb H
- Sylvia Seib
- Standort
- Am Viadukt 752066 Aachen, Germany
- Info
+49 241 559756 25
+49 15173023263
s. seib@quip. de
https://www. quip. de/
https://www. quip. de/datenschutzerklaerung/
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitsschutz und Managementsysteme in Baesweiler Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und das Corporate Benefits Programm zusätzliche Anreize schaffen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitsschutz und Managementsysteme in Baesweiler erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Curato GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Curato GmbH & Co. KG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Curato GmbH & Co. KG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitsschutz und Managementsysteme in Baesweiler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Curato GmbH & Co. KG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Curato GmbH & Co. KG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Curato GmbH & Co. KG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Curato GmbH & Co. KG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curato GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Curato GmbH & Co. KG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Curato GmbH & Co. KG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
