Wir suchen für unserSeniorenzentrum ButtenheimeinePflegefachkraft (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen
- Gute Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch Kostenübernahme bzw. Freistellung von der Arbeitsleistung
- Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
- Höhere steuerfreie Zuschläge als TVöD
- 30% Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte bei über 350 Top-Marken (z. B. Adidas, Samsung)
- Regelmäßige gesundheitsfördernde Angebote
- Betriebliche Events (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, ...)
- Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
Ihre Aufgaben
- Sicherung einer ganzheitlichen Pflege und psychosozialen Betreuung unter Beachtung der Freiheit, der Würde, der Individualität und der Selbstbestimmung der Bewohner
- Fachgerechte Durchführung der vom Arzt angeordneten Maßnahmen
- Unterstützung und Anleitung zur Förderung und Erhaltung der Mobilität und Beweglichkeit
- Erstellen einer strukturierten Informationssammlung mit dazugehörigen Maßnahmenplan unter Berücksichtigung von biographischer Daten
- Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und Therapeuten
- Umsetzung und Einhaltung der Experten- sowie hausinternen Standards
- Zeitnahe Führen von Dokumentationsunterlagen
- Eigenverantwortliches Handeln in Not- und/oder Krisenfällen
- AbgeschlosseneAusbildung zum Altenpfleger(m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertig
- Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
- Sicheres und freundliches Auftreten
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus folgenden Bereichen:
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Altenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachperson (m/w/d)
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Fachkrankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachkraft stationäre Pflege (m/w/d)
Haben wir IhrInteressegeweckt?
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) in Buttenheim Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und das Corporate Benefits Programm zusätzliche Anreize schaffen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.