LKW-Fahrer (m/w/d) | Geiger Gruppe | 4297
LKW-Fahrer (m/w/d)
Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.
- Standort: Gelsenkirchen
- Einstieg als: Hilfskraft
- Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
- Einheit: Bauwerksanierung
Aufgaben bei Geiger
- Führen einer Sattelzugmaschine (auch Schwertransport) zur verkehrssicheren Belieferung unserer Baustellen
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Be- und Entladung unter Einhaltung der Ladungssicherungsvorschriften
- Verkehrsrelevante Überwachung und ordnungsgemäße Pflege und Wartung des Fahrzeuges
Darauf freuen wir uns
- Gültiger Führerschein der Klasse CE
- Berufserfahrung im Baustellenverkehr von Vorteil
- Berechtigung zum Führen von Gefahrguttransporten (ADR) von Vorteil
- Einsatz- und Leistungsbereitschaft auf verschiedenen Baustellen im Raum Nordrhein Westfalen
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Gute Gründe für Geiger
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Die Geiger Gruppe. Mach was draus.
Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.
Datenschutzhinweis: Verantwortlich für die Erhebung und Verarbeitung Deiner Bewerbungsdaten über diese Stellenanzeige ist die Crafthunt GmbH als Betreiberin von BauGPT. Deine Bewerbung wird zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens an den in der Stellenanzeige genannten Arbeitgeber übermittelt. Weitere Informationen: https://baugpt.com/datenschutz
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LKW-Fahrer (m/w/d) in Gelsenkirchen Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und das Corporate Benefits Programm zusätzliche Anreize schaffen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.