Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: DORNBACH, eine innovative Gruppe von Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 29 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die DORNBACH Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und Weiterentwicklung im Personalbereich mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und sicher im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland
DORNBACH ist eine bundesweit tätige Gruppe von Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Rechtsberatungsgesellschaften mit über 850 Mitarbeitenden an mehr als 25 Standorten in ganz Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Koblenz suchen wir in Voll/Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist – Payroll & Administration mit (Perspektive auf) Führungsverantwortung (w/m/d).
Das bieten wir dir:
- Spannende Tätigkeiten: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichem Tagesablauf
- Individuelle Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch unsere interne DORNBACH Akademie sowie individuelle Weiterentwicklung im Rahmen unseres Karrieremodells
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 29 Tage Urlaub (Silvester und Heiligabend ist immer frei - dafür musst du keinen extra Urlaub nehmen)
- Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertige Ausstattung sowie Arbeiten in unserem modernen Bürogebäude mit großem freundlichen Pausenraum
- Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, JobRad, heyCare, Mitarbeiterrabatte, Betriebsausflüge und Firmenveranstaltungen
- Weitere Vorteile: Bezuschusstes Mittagessen, frische Obstkörbe, kostenlose Parkplätze, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Sonderurlaub und natürlich nette KollegInnen
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst die Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente erstellst und prüfst du eigenständig.
- Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personaladministrativen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Stellen stehst du im regelmäßigen Austausch.
- Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersversorgung, Entgeltfortzahlung, Reisekosten und Sachbezüge bearbeitest du zuverlässig und mit hoher fachlicher Kompetenz.
- Für die Geschäftsleitung erstellst du aussagekräftige Reports.
- Du begleitest Jahresabschlussarbeiten sowie Betriebsprüfungen durch die Finanzverwaltung und Sozialversicherungsträger aktiv und professionell mit.
- Die fachliche Leitung der Personalverwaltung übernimmst du mit Engagement und Weitblick.
- Durch die Digitalisierung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen gestaltest du die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mit.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem mittelständischen Unternehmen.
- Im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bewegst du dich sicher und kompetent.
- DATEV LODAS setzt du routiniert und souverän in deinem Arbeitsalltag ein.
- Eine strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.
- Verantwortung zu übernehmen motiviert dich und du bringst dich gerne aktiv bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen ein.
Jetzt suchen wir dich als Mitarbeiter (m/w/d) aus folgenden Bereichen: HR Payroll Specialist (m/w/d), Payroll Specialist (m/w/d), HR Administrator Payroll (m/w/d), Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d), HR Generalist Payroll & Administration (m/w/d), Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d).
HR Specialist – Payroll & Administration (w/m/d) Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Als Elektroniker (m/w/d) im Außendienst für Kassensysteme bieten wir Ihnen einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, da es keine Schichtarbeit gibt und Sie jedes Wochenende bei Ihrer Familie sein können. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch E-Learning-Angebote und Fachtrainings, während Sie in einem kollegialen Umfeld an spannenden Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist – Payroll & Administration (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Curato GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Curato GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist – Payroll & Administration (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Curato GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curato GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Curato GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
