Ihre Vorteile – strukturiert und zukunftsorientiert
- Attraktive oberärztliche Position mit langfristiger Perspektive
- Modernes Herzkatheterzentrum mit breitem interventionellem Spektrum
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Kardiologie
- Engagiertes und kollegiales ärztliches Team
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Moderne Arbeitsbedingungen und strukturierte Abläufe
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Mitarbeiterangebote
Ihre Aufgaben – praxisnah und lernorientiert
- Oberärztliche Betreuung kardiologischer Patientinnen und Patienten im stationären Bereich
- Durchführung diagnostischer und therapeutischer Herzkatheterverfahren
- Mitarbeit und Weiterentwicklung des interventionellen kardiologischen Angebots
- Behandlung komplexer koronarer Krankheitsbilder
- Beteiligung an der Versorgung kardiologischer Notfälle
- Supervision und fachliche Begleitung von Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung
- Teilnahme am kardiologischen Hintergrunddienst
Ihr Profil – engagiert und lernbereit
- Facharztanerkennung Innere Medizin und Kardiologie
- Mehrjährige Erfahrung in der interventionellen Kardiologie
- Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von PCI-Verfahren
- Sicherheit im Umgang mit modernen kathetergestützten Therapieverfahren
- Bereitschaft zur Teilnahme am kardiologischen Hintergrunddienst
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und medizinischer Gestaltung
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen:
Oberarzt Interventionelle Kardiologie (m/w/d), Facharzt Kardiologie (m/w/d), Oberarzt Kardiologie (m/w/d), Leitender Oberarzt Kardiologie (m/w/d), Oberarzt Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d), Chefarzt Kardiologie (m/w/d)
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Oberarzt (m/w/d) | Interventionelle Kardiologie Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und das Corporate Benefits Programm zusätzliche Anreize schaffen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.
