Ihre Vorteile – strukturiert und zukunftsorientiert
- Attraktives Vergütungspaket mit außertariflichen Komponenten und betrieblicher Altersvorsorge
- Arbeiten mit moderner Hightech-Ausstattung und innovativen Therapieverfahren
- Flexible Arbeitszeitmodelle und verlässliche Dienstpläne zur besseren Work-Life-Balance
- Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zuschüsse und Mobilitätsangebote (z. B. Deutschlandticket)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Perspektiven zur fachlichen Entwicklung
Ihre Aufgaben – praxisnah und lernorientiert
- Fachliche Leitung und Mitgestaltung der Abteilung Strahlentherapie
- Durchführung und Planung von konventionellen und stereotaktischen Bestrahlungen (inkl. SBRT)
- Implementierung und Anwendung von online-adaptiven Verfahren (oART) und SGRT
- Brachytherapie-Planung und -Durchführung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Tumorboards und organübergreifenden Zentren
- Supervision und Fortbildung der Assistenzärzte und des therapeutischen Personals
Ihr Profil – engagiert und lernbereit
- Abgeschlossene Facharztanerkennung Strahlentherapie / Radioonkologie
- Fundierte Erfahrung in moderner Bestrahlungsplanung und stereotaktischen Verfahren
- Kenntnisse in Brachytherapie und hybrider Bildgebung (PET-CT, MRT) wünschenswert
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kooperativem Führungsstil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Motivation, innovative Behandlungskonzepte weiterzuentwickeln
Oberarzt Strahlentherapie (m/w/d), Facharzt Strahlentherapie (m/w/d), Leitender Oberarzt Strahlentherapie (m/w/d), Oberarzt Radioonkologie (m/w/d), Facharzt Radioonkologie (m/w/d), Chefarzt Strahlentherapie (m/w/d)
Stellennr.:JH2607 11170
Sie werden individuell und professionell von Herrn Hohlbaum betreut, unserem Experten für die Fachbereiche Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie.
Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt.
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Oberarzt (m/w/d) Strahlentherapie Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und das Corporate Benefits Programm zusätzliche Anreize schaffen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.
