Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei HR-Anfragen.
- Unternehmen: Wachstumsstarker mittelständischer Arbeitgeber mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und optimiere HR-Prozesse in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Jobdetails
- Kategorie: indeed
- PLZ: 38871
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Aus- und Weiterbildung, Coaching und fachliche Entwicklung im HR-Umfeld
- JobRad, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kantine bzw. Essenszuschuss für die tägliche Verpflegung
- Ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsarzt sowie moderne technische Ausstattung
- Firmenlaptop und Firmenhandy für effizientes Arbeiten
- Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz vor Ort
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten, Bewegungsdaten und abrechnungsrelevanten Zeitwirtschaftsdaten
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Zuarbeiten für Monatsabschluss, Jahresabschluss und Personalkostenplanung
- Abstimmung mit Steuerberatung, Finanzbuchhaltung, Krankenkassen und externen Prüfinstanzen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Betreuung personalrelevanter Themen entlang des Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie bei Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann, Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter (m/w/d), gern mit Weiterbildung im Personalwesen
- Alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personal, HR, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder als Payroll Specialist (m/w/d)
- Erfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder Sachbearbeiter Personal / Payroll (m/w/d) ist von Vorteil
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Routine im Umgang mit SAP HCM / SAP HR oder vergleichbarer Abrechnungssoftware sowie mit MS Office
- Praxis im tariflichen Umfeld sowie im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen wünschenswert
- Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
PolyTALENT unterstützt einen wachstumsstarken mittelständischen Arbeitgeber am Standort bei der Besetzung einer Schlüsselposition im Personalwesen. Gesucht wird ein erfahrener Personalreferent Payroll & HR (m/w/d), der die Entgeltabrechnung sicher steuert und zugleich in der operativen Personalbetreuung überzeugt. Die Position richtet sich auch an Kandidat:innen mit Erfahrung als Entgeltabrechner (m/w/d), Payroll Specialist (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung.
Ansprechpartner: Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH, Mazlum Tarti
Personalreferent Payroll & HR (m/w/d) Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Als Elektroniker (m/w/d) im Außendienst für Kassensysteme bieten wir Ihnen einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, da es keine Schichtarbeit gibt und Sie jedes Wochenende bei Ihrer Familie sein können. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch E-Learning-Angebote und Fachtrainings, während Sie in einem kollegialen Umfeld an spannenden Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Payroll & HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Curato GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Curato GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Payroll & HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Curato GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curato GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Curato GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
