Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle Personalprozesse und unterstütze bei Rekrutierung und HR-Prozessen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Feinkostbranche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Kantine und Mitarbeiterparkplatz.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Ausblick.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalbereich und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei Kugler Feinkost – der Frischelieferant im Münchner Osten. Wir suchen ab sofort einen HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und zunächst als Elternzeitvertretung für zwei Jahre, um unser 3-köpfiges HR-Team mit Empathie, Struktur und Umsetzungsstärke zu bereichern.
Das erwartet Dich bei uns:
- Strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen Team
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Familienunternehmen und schönem Arbeitsumfeld
- Elternzeitvertretung für 2 Jahre mit Aussicht auf Übernahme
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kantine mit kostenfreiem Essen, Dachterrasse und Alpenblick
- 25% Mitarbeiterrabatt im Manufakturverkauf
- E-GYM Wellpass
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz mit vergünstigten E-Lademöglichkeiten
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit unserem Benefits-Programm
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft, ATOSS)
- Ansprechperson für alle personalbezogenen Anliegen im Unternehmen
- Unterstützung bei der Rekrutierung, beim Vertragsmanagement und im Bewerbermanagement (d.vinci)
- Beratung der Führungskräfte und Kollegen zu personalrelevanten Fragen
- Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Unterstützen der Umsetzung von HR-Prozessen
- Begleitung arbeitsrechtlicher Themen und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
Das Bringst Du mit:
- Berufserfahrung im Personalbereich – bestenfalls fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und -verwaltung
- Kommunikationsstärke – Du kannst auf Augenhöhe beraten und mit unterschiedlichen Ansprechpartnern professionell umgehen
- Umsetzungsstärke – Du hast eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und verlierst die Qualität dabei nie aus den Augen
- Organisationsgeschick – Du behältst den Überblick, auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein – Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit – Du gehst sensibel mit personenbezogenen Daten und Anliegen um
- IT-Affinität – Du hast Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen und den MS Office-Anwendungen
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) – Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und das Corporate Benefits Programm zusätzliche Anreize schaffen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) – Elternzeitvertretung erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Curato GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Curato GmbH & Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) – Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Curato GmbH & Co. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curato GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
