Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Beschäftigungsverlauf und führe die monatliche Entgeltabrechnung durch.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Verein im Osten Hamburgs mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Kostenlose Vermittlung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
- Stellenbeschreibung
- Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/ Stellen-ID:603
- Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/ Stellen-ID:603
- Unser Kunde
- Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung
(gemeinnütziger Verein im Osten Hamburgs) - Darauf können Sie sich freuen
- 30 Urlaubstage
- Home-Office-Möglichkeit
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrradleasing
- vielfältige Rabattangebote bei zahlreichen Marken.
- flache Hierarchien
- Ihre Aufgaben
- Organisation und administrative Begleitung des gesamten Beschäftigungsverlaufs – von der Einstellung bis zum Ausscheiden
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Sicherstellung der Pflege und Aktualisierung sämtlicher Personal- und Entgeltstammdaten
- Bearbeitung abrechnungsrelevanter steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Sachverhalte
- Gewährleistung einer rechtskonformen Umsetzung
- Ansprechperson für personalrelevante Anliegen, wie Vertragsregelungen, Mutterschutz, Elternzeit etc.
- Unterstützung und Begleitung von Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfungen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
- Administration der betrieblichen Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung oder Jobrad-Leasing
- Bearbeitung sämtlicher Vorgänge im Zeiterfassungssystem
- Übernahme allgemeiner personaladministrativer Aufgaben
- Abwicklung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Behörden
- Organisation des Vertrags-, Termin- und Zeugnismanagements
- Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. b.
Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) bzw.
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Position
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Umgang mit Personal- und Abrechnungslösungen sowie Zeiterfassungssystemen
- Erfahrung im Umgang mit DATEV Lodas und Atoss vorteilhaft
- organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- gutes Zeitmanagement
- Teamfähigkeit
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), Payroll Specialist (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), HR Payroll Administrator (m/w/d), Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d), Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Über uns
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm. Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!
Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!
TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!
Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern.
Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Als Elektroniker (m/w/d) im Außendienst für Kassensysteme bieten wir Ihnen einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, da es keine Schichtarbeit gibt und Sie jedes Wochenende bei Ihrer Familie sein können. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch E-Learning-Angebote und Fachtrainings, während Sie in einem kollegialen Umfeld an spannenden Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Curato GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Curato GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Curato GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curato GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Curato GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
