Im Auftrag unseres Kunden, einem international tätigen, mittelständischen Unternehmen, suchen wir im Raum Ravensburg mehrere Servicetechniker (m/w/d) Automation. Das Unternehmen ist ein innovativer Spezialist in der Automation und Umformtechnik. Die Position ist in Vollzeit und direkter Festanstellung zu besetzen. Ref. 46956.
Benefits
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Möglichkeiten aktiver Mitgestaltung
Aufgaben
- Montage von Metallkonstruktionen gemäß technischer Zeichnungen und Vorgaben
- Unterstützung Reparaturen, Wartungsarbeiten und Umbauten an bestehenden Anlagen
- Betreuung der internationalen Kunden
- Unterstützung bei der effektiven Personalplanung
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht
- Kenntnisse der Pneumatik und Hydraulik
- Solide Schweißkenntnisse E-Hand und MAG
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen:
Automatisierungstechniker (m/w/d), Inbetriebnahmetechniker Automation (m/w/d), Servicetechniker Automatisierungstechnik (m/w/d), SPS-Techniker (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d), Serviceingenieur Automation (m/w/d)
Weitere Fragen gerne an:
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kirchner auf ein persönliches Gesprächunter 07502 9449-243.
Über uns
Schmieder bringt seit über 40 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
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Servicetechniker (m/w/d) Automation in Ravensburg Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und das Corporate Benefits Programm zusätzliche Anreize schaffen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.
