Unbefristetes Arbeitsverhältnis · bis 4.500 € im Monat · Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Aktuell suchen wir für einen etablierten Automobilhändler in Rheine motivierte Kfz-Mechatroniker in unbefristeter Festanstellung.
Das Unternehmen betreibt mehrere Standorte in Nord- und Westdeutschland und vertritt Volumen- wie Premiummarken.
Deine Vorteile
- Top-Verdienstbis zu 4.500 €, der deine Leistungen fair belohnt.
- Einunbefristetes Arbeitsverhältnis gibt dir Sicherheit und langfristige Perspektiven.
- Mit30 Tagen Urlaub undfreien Wochenenden hast du mehr Zeit für Familie, Freunde und Erholung.
- Durchgarantierte Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. zum Werkstattleiter, Serviceberater oder Meister) kannst du deine Karriere aktiv gestalten.
Weitere Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nicht bei allen Partnern) sorgen für spürbare finanzielle Extras im Jahr.
- Herstellerzertifizierte Weiterbildungen halten dich technisch dauerhaft vorne.
- Bike-Leasing und einZuschuss zu Fitness und Gesundheit (nicht bei allen Partnern).
- Betriebliche Altersvorsorge und Absicherung bei Berufsunfähigkeit.
- Mitmoderner Ausstattung, hochwertiger Arbeitskleidung und neuesten Werkzeugen arbeitest du professionell und komfortabel.
Deine Aufgaben
- Wartung, Inspektion & Reparatur von Verbrennern, Hybrid- und E-Fahrzeugen
- Fehlerdiagnose mit modernster Technik
- Fachgerechte Reparaturen nach Herstellervorgaben
- Instandsetzung, Austausch & Montage von Bauteilen und Systemen
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker:in oder vergleichbar
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung in der Fehlerdiagnose
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und Lust auf Weiterentwicklung
- Führerschein Klasse B
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen:
- Kfz-Techniker (m/w/d)
- Kfz-Mechaniker (m/w/d)
- Servicetechniker (m/w/d)
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Kfz-Mechatroniker (m/w/d) – bis 4.500€ Monat in Rheine Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und das Corporate Benefits Programm zusätzliche Anreize schaffen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.
